今年以来，市社党组在日常监督管理上注重采取“望闻问切”四诊法，查找病症，对症下药，锲而不舍抓作风建设。

加强学习，“望”其病灶所在。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育工作，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，学习党章、准则、条例和中央八项规定实施细则等法律法规。认真检视自己在政治上、思想上、作风上、廉洁上存在的苗头和隐患。引导党员干部进一步树牢“四个意识”，强化纪律观念，加强自我约束，通过望诊作风建设中的病灶，检视作风上的不足。 

对镜检视，“闻”其病症所在。以党章党纪党规为镜、围绕专项整治的重点内容，采取自我剖析、对照检查、会议讨论、以上率下等多种形式，切实找准查实在执行党的政治纪律和政治规矩、内部管理、遵章守纪等方面存在的问题，深入分析研判，健全完善内部管理制度，建立长效机制。先后研究制定完善了“三重一大”议事制度、党组议事规则、财务报销、公务接待、差旅费管理、平台公务用车使用管理、党员干部政治纪律“十严禁”、工作作风“十不准”、使用微信“十不准”等9项制度，为依法依规议事办事、从严规范言行提供了遵循。

    对症下药，“问”其病因所在。全面落实中央和省委市委关于集中整治形式主义官僚主义的部署要求，坚持问题导向，建立完善“四个清单”，制定整改措施。通过民主生活会、组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，把“红脸出汗”“咬耳扯袖”作为政治活动的基本要求，持续抓、常落实，深入问诊班子及党员干部个人身上存在问题根源，把准脉搏、对症下药。

多措并举，“切”中病理所在。结合党日活动，讲专题党课、观看警示教育片、学习警示教育读本等多种形式，开展优良传统和先进典型教育，注重引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；通过定期或不定期地检查机关效能建设，使干部职工在作风上有新改进、工作上有新作为，年度内未发生违规违纪问题，确保单位作风建设提升到新水平，有效地促进了市社年度各项工作的高标准落实。