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宁国市“四项措施”打好社区减负增效组合拳

发布时间:2020-09-16 08:18:12 来源:人民网安徽频道 浏览:
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  近年来,宁国市积极推进社区综合管理服务改革工作,努力为社区“减负增效”,切实提升城市社区服务群众质量和水平。
  推进街道社区职能转变,强化“互联网+政务服务”建设,推进“一网一门一次”改革,建成覆盖市、街道、社区“一体化”网上政务服务平台,确保政务服务事项“应上尽上,全程在线”,实现以“数据跑路”代替“群众跑腿”,16个社区开展政务代办(便民服务)事项71项,今年以来,各社区共完成政务代办(便民服务)事项53800余件次。全面落实社区网格化管理,按照“网格全覆盖、服务零缝隙”要求,以300-400户为标准单位,划分122个网格,配备183名专兼职网格员,确保社区管理和服务在网格中精准化定位、精细化管理、精心化服务。同时,按照“一格一支部”的要求,建立190个网格(小区)党支部,吸纳城管、公安人员进入网格(小区)党支部,选配4360名楼道(巷、片)长,切实打通联系服务群众“最后一公里”。
  落实社区服务项目清单化,印发《宁国市社区公共服务事项准入制度》,制定依法履职事项清单、协助工作事项清单、便民服务事项清单等“三项”清单,明确6个方面71项社区承担的公共服务事项。开展“社区减负增效”专项行动,制定基层减负十条,严格执行事项准入程序,全面精简社区考核事项,实行督查考核年度计划和审批报备制度,严禁市直单位、街道等将清单之外的工作事项转嫁至社区。近年来,该市共清理社区管理类职能6项,取消统计、证明类职能15项,切实为社区工作减轻负担,真正将社区工作精力投入到服务群众第一线。
  推行街道“大工委”、社区“大党委”,吸纳街道联系社区负责人、社区党总支书记、联点共建单位分管负责人以及公安、城管、市场监管、数据资源等部门工作人员为成员,加大社区属地管理力度。依托社区联席会议制度,建立党建和服务需求目录、资源目录、项目目录、责任目录,每季度组织研究解决1次社区重要事项。深化“联点共建”工作、推行党员干部“双联系双报到”机制,推动全市117个市直单位联系包保14个城市社区,组织4079名党员干部到联系社区和居住社区双向报到,组建党员志愿服务队256支,认领“微心愿”5586个,开展志愿服务1万余人次。实行干部考察进社区,明确机关事业单位干部提拔使用职级晋升和评先评优事先征求社区党组织意见,今年以来,对50名提拔重用干部征求社区党组织意见,切实推动社区、驻区单位、行业党建互联互动。
  将社区工作者报酬、工作经费和服务群众专项经费列入市财政预算,按照社区工作经费每年10万元、服务群众专项经费每年5万元足额保障。加强社区工作者待遇保障,出台《宁国市社区工作者管理办法》、《宁国市社区工作者激励保障办法》,建立“基本报酬+岗位等级补贴+绩效报酬”薪酬体系,实行薪酬分档,明确薪资随岗位等级、工作年限和能力素质提高增加,切实保障社区“两委”干部和社区工作者待遇,对取得全国社会工作者职业水平证书的,分别按照初级100元/月、中级200元/月和高级300元/月进行补贴。加强党群服务场所建设,在16个社区建立党群之家,在2条城市道路、4个公园广场、100余个窗口单位建立党群服务站,全部实行对外开放,统筹使用。推进“阵地下楼”工程,将社区党群服务活动中心移至一楼,完善日间照料、科普、阅览、健身、亲子等功能室建设,满足党员群众个性化、多样化需求。

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