一、加强机关党建，深化全面从严治党

    1.突出政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，在思想上牢固树立统计部门首先是政治机关意识，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把牢政治方向，站稳政治立场，坚持政治原则，坚决贯彻落实习近平总书记关于统计工作的批示指示精神及党中央关于完善统计体制、推进统计现代化改革

等各项决策部署，坚守统计数据真实准确这一底线，力求科学全面反映全市经济社会发展成果。严格落实意识形态工作责任制，贯彻关于新时代加强和改进思想政治工作的指导意见，注重舆论宣传，掌握意识形态工作领导权，着力防范化解意识形态领域风险。

    2.强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。开展“每月一主题”政治学习活动，持续学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。精心组织开展党史学习教育，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”，努力提高学习教育实效。深化模范机关创建活动，全面提高局机关党的建设质量，提升党建工作水平。

    3.严明纪律规矩。扎实开展中央巡视反馈意见整改和新一轮深化“三个以案”警示教育，突出用身边事教育身边人，提升警示教育针对性和实效性，做到心中有畏、心有底线。从严落实党风廉政建设主体责任，第一责任和“一岗双责”责任，全力支持纪检监察部门履行监督职责。组织开展政德教育、家风教育，加强自我约束、自我监督，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。

    4.加强作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决

纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。健全完善市局领导联系县市区和市开发区统计工作制度，定期开展统计工作调研，尽最大努力及时帮助解决一些实际困难，指导各地提升统计工作水平。持续深化机关效能建设，严格落实效能建设“八项制度”，提高单位行政效能和服务水平。

   二、坚持数出有据，提高数据质量

5.加强名录库规范化建设。加强基本单位名录库管理，着力推进入库退库规范化建设，确保调查单位不重不漏、准确完整，客观真实反映全市经济社会发展情况。

6.落实数据质量管控机制。建立公开透明的专业网报数据监控制度，强化联网直报平台数据即报即审，规范数据采集、整理、汇总、上报等各环节操作流程。

    7.加大数据质量核查力度。对统计报表中主要指标间不匹配、数据存在异常波动的企业要严格审核查询。加强与电力、发改、税务等部门沟通协调，通过部门数据进行匹配性校验，进一步夯实数据质量。

8.努力实现应统尽统。加大“四上”企业培育力度，会同相关部门，积极争取调查对象理解支持，完善相关基础资料，及时做好符合条件企业（项目）入库入统工作。关注重点行业和重点企业，加强统计业务指导，切实解决部分地区、部分行业少统漏统问题。

   三、紧盯决策需求，优化统计服务

9.加强统计监测预判工作。紧扣全市“十四五”规划及2021年经济社会发展预期目标，做好重点领域、重点行业、重点企业及重点指标的监测预警，加强全市经济形势预测预判，及时反映经济社会发展中的趋势性、苗头性问题。

10.提升统计调研分析能力。围绕工业强市、“一地六县”、深融“双圈”等市委市政府中心工作及市领导关注的热点问题，结合统计部门主责主业，开展专题调研活动，强化统计分析的深度广度，做到问题分析精准透彻，对策措施务实管用，切实将调研成果转化为市委市政府领导科学决策的重要参考。

11.强化数据资源的开发利用。做好第七次全国人口普查数据汇总、公报发布、资料编印、课题开发等后续工作。加强与数据资源管理局等部门的合作，强化大数据统计分析运用，充分挖掘提升数据资源价值。

12.加大统计新闻宣传力度。充分利用局内外网站、微博微信等网络平台，丰富发布内容，增强服务时效。继续加强与宣城报社、广播电台等媒体的合作，做好数据发布与指标解读，积极宣传统计成果。做好网络舆情监测，及时主动回应社会关切，解疑释惑，提高服务社会公众的能力。

   四、坚持依法统计，提升法治水平

13.强化统计普法宣传。推动各级党委政府持续深入学习

中央《意见》《办法》《规定》等重要文件精神，推进《统计法》纳入全市重点普法目录及党校主体班培训重要内容，统计法律知识纳入领导干部任前考试内容。结合统计服务千企行动，全市普法宣传活动，积极推进统计法“进企业、进社区、进商户、进学校”，在全社会营造依法统计浓厚氛围。

14.加强统计执法力量。积极鼓励符合统计执法条件人员报考统计执法证，充实统计执法队伍力量；举办统计执法人员培训班，规范统计执法行为；加大统计违法案件查处力度，坚持有案必查、违法必究，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。

15.完善统计法制机制。坚持和完善违规干预统计工作记录机制、统计弄虚作假举报制度。加强统计信用建设，对严重统计违纪违法行为予以公开曝光，发挥警示震慑作用。

   五、夯实基层基础，强化服务保障

    16.加强基层统计力量。督促乡镇、企业配齐统计人员，探索通过政府购买服务方式，弥补基层统计力量不足。积极争取各级支持，巩固完善首席统计员制度，落实兑现基层统计岗位补贴。开展“优秀统计员”评选，对在统计工作中表现突出的基层统计人员，给予表扬激励。

    17.加强基层统计规范化建设。继续扎实开展统计服务千企行动，全面推进乡镇、联网直报企业统计规范化建设，督促指导健全统计原始记录和统计台账，规范统计业务流程，严格

审签制度。推进部门统计信息共享，建立完善部门统计制度和数据报送系统，压紧压实防范统计造假、弄虚作假责任。

    18.加强县级统计专业人员建设。各县市区、省级以上开发区要继续加强统计专业队伍建设，配齐配强相关专业人员，并明确工作责任。市局将加大对各专业业务指导的力度，通过举办业务培训、现场数据核查、召开现场交流推进会、开展专业考核评比等形式，努力提升各专业人员素质能力，以适应新时期统计工作需要。

    19.加强基层统计信息化建设。建设市局到各区县的高清视频会议系统，提升全市统计系统工作效率。推进网络安全等级保护2.0建设工作，增强统计业务内网安全防护能力，进一步加强县区网络边界的安全防护。推进统计方法手段现代化，探索开展“数字员工”和“统计大数据”建设。

   六、加强队伍建设，增强履职能力

    20.提升队伍综合素质。落实省统计局打造“四型”统计队伍要求，扎实开展全市“政府能力提升年”行动，着力提升统计系统干部队伍综合素质。分批组织干部职工赴外地开展学习交流活动，进一步解放思想，转变观念。多形式开展干部教育培训，抓好政治理论、经济知识、业务技能、前沿科学等方面的学习。加强系统内年轻干部“轮岗锻炼”“上挂下派”，提升工作能力。

    21.激励干部担当作为。落实习近平总书记提出的“二十字”新时代好干部标准，坚持重实干重实绩的用人导向。完善干部考评机制，合理设置考核指标，改进考核方式方法，注重日常，突出实绩。坚持考用结合，真正把考核结果与干部评先评优、选拔任用挂钩，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题。

    22.加强机关文化建设。充分发挥党支部和工青妇及关工组织作用，组织开展健康向上的文体活动，丰富干部职工精神文化生活，增强集体凝聚力和向心力。真诚倾听干部心声和诉求，切实保障干部正常福利待遇，力所能及为干部解决现实困难，充分调动统计干部干事创业积极性。