宣城市公安局
| 索引号： | 113417007117080054/202212-00133 | 组配分类： | 权责清单和动态调整情况 |
| 发布机构： | 市公安局 | 主题分类： | 公安、安全、司法 |
| 名称： | 宣城市公安局2022年行政权力廉政风险点一览表 | 文号： | 无 |
| 发布日期： | 2022-12-20 |
| 索引号： | 113417007117080054/202212-00133 |
| 组配分类： | 权责清单和动态调整情况 |
| 发布机构： | 市公安局 |
| 主题分类： | 公安、安全、司法 |
| 名称： | 宣城市公安局2022年行政权力廉政风险点一览表 |
| 文号： | 无 |
| 发布日期： | 2022-12-20 |
| 序号 | 类别 | 事项名称 | 廉政风险点数量 | 表现形式 | 等级 | 防控措施 | 责任人 |
| 1 | 行政许可 | 城市、风景名胜区和重要工程设施附近实施爆破作业审批 | 3 | 1、故意设置受理障碍，索取一定的好处。 | 低 | 1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育； 2、推行审批服务标准化，规范审批自由裁量权； 3、健全审批监督体系，实行集体研究， 开展事中事后监督检查，对审批过程中的违法违纪情况进行问责处理。 | 治安支队、行政审批科 |
| 2、收受当事人的钱物，失职渎职，玩忽职守，对重大质疑点不认真审查，利用手中的权力违规办理。 | 高 | ||||||
| 3、对已审核的不及时许可，故意提出不合理要求。 | 中 | ||||||
| 2 | 行政许可 | 爆破作业单位许可、爆破作业人员资格认定 | 3 | 1、不符合条件的予以受理，索取一定的好处。 | 低 | 1、加强政治理论、党纪政纪教育学习，加强政策法规和公安业务知识的学习； 2、推行审批事项服务标准化，公开审批过程，规范审批运行； 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 | 治安支队、行政审批科 |
| 2、故意刁难当事人,暗示他人送东西，只要送了东西事情立即审核通过。 | 高 | ||||||
| 3、拖延许可决定时间或故意提出不合理要求。 | 中 | ||||||
| 3 | 行政许可 | 举办焰火晚会及其他大型焰火燃放活动许可 | 3 | 1、收取一定的好处，对不符合条件的予以受理。 | 低 |
1、执行谈话制度，发现问题及时整改。 2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
治安支队、行政审批科 |
| 2、收受当事人的钱物，对重大质疑点故意隐瞒，利用手中的权力违规办理。 | 高 | ||||||
| 3、决定环节消极处理，暗示申请单位送东西。 | 中 | ||||||
| 4 | 行政许可 | 民用枪支持枪许可 | 3 | 1、收受当事人的钱物，对重大质疑点故意隐瞒，利用手中的权力违规办理。 | 低 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
治安支队、行政审批科 |
| 2、 在审查环节存在收受好处，违规办理的风险。 | 高 | ||||||
| 3、在审批许可中为本人或特定关系人谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 5 | 行政许可 | 大型群众性活动安全许可 | 3 | 1、故意刁难当事人，暗示送东西才受理。 | 低 |
1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。 2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 |
治安支队、行政审批科 |
| 2、收受当事人的钱物，不认真审查，造成重大过错。 | 高 | ||||||
| 3、决定环节消极处理或故意提出不合理要求。 | 中 | ||||||
| 6 | 行政许可 | 普通护照签发、出入境通行证签发 | 3 | 1、在办理证件签发过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 低 |
1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 4、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
出入境管理支队 |
| 2、存在利用证件签发，谋取不正当利益的风险。 | 高 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 7 | 行政许可 | 内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证及签注签发 | 3 | 1、 存在办理证件签发中收受好处，违规办理的风险。 | 低 |
1、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 2、对发现的不规范问题及时纠正。 3、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 4、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 |
出入境管理支队 |
| 2、在证件签发中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 3、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 中 | ||||||
| 8 | 行政许可 | 大陆居民往来台湾通行证及签注签发、台湾居民来往大陆通行证签发 | 3 | 1、利用管理权为亲朋好友或有利益关系的人开绿灯。没有“表示”的就将管理权力用到极限。 | 低 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
出入境管理支队 |
| 2、存在证件签发工作中失职、渎职、谋取私利的风险。 | 高 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 9 | 行政许可 | 剧毒化学品道路运输通行许可 | 3 | 1、在剧毒化学品道路通行证审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 低 |
1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 4、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
治安支队、行政审批科 |
| 2、在剧毒化学品道路通行证审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 3、在为企业审批、办理剧毒化学品道路通行证过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。 | 中 | ||||||
| 10 | 行政许可 | 一类易制毒化学品运输许可 | 3 | 1、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 低 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
禁毒支队 |
| 2、存在利用一类易制毒化学品运输许可中谋取不正当利益的风险。 | 高 | ||||||
| 3、暗示他人送东西或为自己找人办事做交换，只要送了东西事情立即就能办成。 | 中 | ||||||
| 11 | 行政许可 | 民用爆炸物品购买、运输许可 | 3 | 1、在民用爆炸物品购买、运输许可证审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。 | 低 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
行政审批科 |
| 2、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 高 | ||||||
| 3、利用管理权为亲朋好友或有利益关系的人开绿灯。没有“表示”的就将管理权力用到极限。 | 中 | ||||||
| 12 | 行政许可 | 烟花爆竹道路运输许可 | 3 | 1、在证件签发中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 低 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
行政审批科 |
| 2、收受当事人的钱物，失职渎职，玩忽职守，对重大质疑点不认真审查，利用手中的权力违规办理。 | 高 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 13 | 行政许可 | 旅馆业、公章刻制业特种行业许可 | 3 | 1、在特种行业许可中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 低 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
行政审批科 |
| 2、在特种行业许可中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 3、在为企业审批、办理特种行业许可过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。 | 中 | ||||||
| 14 | 行政许可 | 举行集会游行示威许可 | 3 | 1、受理环节故意设置受理障碍或不符合条件的予以受理，索取一定的好处。 | 低 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
治安支队、行政审批科 |
| 2、在审核中为本人或特定关系人谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 3、 存在办理集会、游行、示威许可中收受好处，违规办理的风险。 | 中 | ||||||
| 15 | 行政许可 | 金融机构营业场所和金库安全防范设施建设方案审批、工程验收 | 3 | 1、工作不认真，验收草草了事。 | 高 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、健全管理机制，提高工作制度化、规范化水平。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
治安支队、行政审批科 |
| 2、向当事人索取好处。 | 中 | ||||||
| 3、故意拖延时间或者提出过分要求不予验收 | 中 | ||||||
| 16 | 行政处罚 | 对驾驶拼装的摩托车、拖拉机在道路行驶等九类违法行为的处罚 | 3 | 1、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 4、对发现的不规范问题及时纠正。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 高 | ||||||
| 17 | 行政处罚 | 对（对符合暂扣和吊销机动车驾驶证情形的）机动车驾驶人被扣留机动车驾驶证后无正当理由逾期未接受处理的处罚 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。 | 高 | ||||||
| 18 | 行政处罚 | 对非法安装警报器等四类违法行为的处罚 | 3 | 1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 |
1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 3、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 19 | 行政处罚 | 对机动车所有人、管理人未按国家规定投保机动车第三者责任保险的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 20 | 行政处罚 | 对机动车违反道路通行规定的处罚 | 3 | 1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 21 | 行政处罚 | 对违反机动车登记规定的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 高 | ||||||
| 22 | 行政处罚 | 对机动车违反规定载人、载货的处罚 | 3 | 1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 |
1、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 2、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 3、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 23 | 行政处罚 | 对实习期内驾驶公共汽车等五类违法行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 4、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、有意压案不办，擅自越权办案。 | 高 | ||||||
| 24 | 行政处罚 | 对驾驶拖拉机违反规定的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、执行谈话制度，发现问题及时整改。 2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 25 | 行政处罚 | 对违反《校车安全管理条例》的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 高 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 26 | 行政处罚 | 对机动车不按规定牵引挂车及挂车的灯光信号、制动、连接、安全防护等装置不符合国家标准和挂车载人的处罚 | 3 | 1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 高 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 27 | 行政处罚 | 驾驶机动车超过规定时速的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 28 | 行政处罚 | 对过度疲劳仍继续驾驶的处罚 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 |
1、执行谈话制度，发现问题及时整改。 2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。 | 高 | ||||||
| 29 | 行政处罚 | 对非机动车违反道路通行规定的处罚 | 3 | 1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 30 | 行政处罚 | 对行人、乘车人违反道路通行规定的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。 2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 31 | 行政处罚 | 对违反高速公路特别规定的处罚 | 3 | 1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 |
1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 32 | 行政处罚 | 对使用伪造、变造的机动车行驶证等十七类违法行为的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 高 | ||||||
| 33 | 行政处罚 | 对故意损毁交通设施，造成危害后果等六类违法行为的处罚 | 3 | 1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 |
1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 2、执行谈话制度，发现问题及时整改。 3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 34 | 行政处罚 | 对非法拦截机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失等四类违法行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 高 |
1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。 3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 35 | 行政处罚 | 对在道路两侧及隔离带上种植树木、其他植物或者设置广告牌、管线等，遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，妨碍安全视距的,责令行为人排除妨碍，对拒不执行等两类违法行为的处罚 | 3 | 1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 36 | 行政处罚 | 对擅自挖掘道路影响交通安全活动等四类违法行为的处罚 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 高 | ||||||
| 37 | 行政处罚 | 对牵引故障机动车时，被牵引的机动车除驾驶人外载人等十类违法行为的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 高 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 38 | 行政处罚 | 对违反《机动车驾驶证申领或使用规定》或非法补领机动车驾驶证的处罚 | 3 | 1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 高 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 39 | 行政处罚 | 对饮酒后驾驶机动车等六类违法行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。 2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 |
交警支队及相关业务岗位民警 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 40 | 行政处罚 | 对未经许可从事爆破作业行为的处罚 | 3 | 1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
治安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 41 | 行政处罚 | 对未携带许可证明经道路运输放射性物品等四类行为的处罚 | 3 | 1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。 | 中 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 |
治安支队 |
| 2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。 | 中 | ||||||
| 3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 高 | ||||||
| 42 | 行政处罚 | 对未按规定对民用爆炸物品作出警示、登记标识等八类情形的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、执行谈话制度，发现问题及时整改。 2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
治安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 43 | 行政处罚 | 对未按规定设置民用爆炸物品专用仓库技术防范设施情形的处罚 | 3 | 1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
治安支队 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 44 | 行政处罚 | 对非法转让、出借、转借、抵押、赠送民用爆炸物品行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 中 |
1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。 2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 |
治安支队 |
| 2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 45 | 行政处罚 | 对违反制度致使民用爆炸物品、丢失被盗、被抢等二类情形的处罚 | 3 | 1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。 | 中 |
1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
治安支队 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 高 | ||||||
| 46 | 行政处罚 | 对未如实记录剧毒化学品、易制爆危险化学品数量、流向等六类行为的处罚 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 |
1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 2、执行谈话制度，发现问题及时整改。 3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 |
治安支队 |
| 2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 高 | ||||||
| 47 | 行政处罚 | 对违反核定载质量运输危险化学品等四类行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 |
1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。 3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 |
治安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 48 | 行政处罚 | 对违规运输枪支行为的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 2、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 3、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 4、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 |
治安支队 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 49 | 行政处罚 | 对违规举办大型活动行为的处罚 | 3 | 1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 |
1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 2、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 3、对发现的不规范问题及时纠正。 4、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 |
治安支队 |
| 2、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 50 | 行政处罚 | 对公共场所经营管理人员违反安全规定行为的处罚 | 3 | 1、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 4、对发现的不规范问题及时纠正。 |
治安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 高 | ||||||
| 51 | 行政处罚 | 对非法集会、游行、示威的处罚 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
治安支队 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。 | 高 | ||||||
| 52 | 行政处罚 | 对娱乐场所从事毒品违法犯罪活动等十三类行为的处罚 | 3 | 1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 |
1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 3、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
治安支队 |
| 2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 53 | 行政处罚 | 对娱乐场所设施不符合规定等六类行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
治安支队 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 54 | 行政处罚 | 对于未获取公安机关许可擅自经营旅馆行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
治安支队 |
| 2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 55 | 行政处罚 | 对收当禁当财物违法行为的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
治安支队 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 高 | ||||||
| 56 | 行政处罚 | 对印刷非法印刷品行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 4、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
治安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、有意压案不办，擅自越权办案。 | 高 | ||||||
| 57 | 行政处罚 | 对未制定和落实内部治安保卫措施等五类情形的处罚 | 3 | 1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 |
1、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 2、对发现的不规范问题及时纠正。 3、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 |
治安支队 |
| 2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 高 | ||||||
| 58 | 行政处罚 | 对安全防范设施建设方案未经许可施工、未经验收投入使用的处罚 | 3 | 1、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 |
1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
治安支队 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 高 | ||||||
| 59 | 行政处罚 | 对冒用他人居住证或者使用骗领的居住证等三类行为的处罚 | 3 | 1、对检查中发现的问题，为谋取私利，未责令向有关单位和个人进行整改。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
治安支队 |
| 2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定。 | 中 | ||||||
| 3、在处罚中，收受现金、有价证劵等，办理人情案、关系案。 | 中 | ||||||
| 60 | 行政处罚 | 对违反易制毒化学品生产、经营、购买、运输、储存等有关规定的处罚 | 3 | 1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。 | 中 |
1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 |
治安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 61 | 行政处罚 | 对运输易制毒化学品货证不符等行为的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 |
治安支队 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 高 | ||||||
| 62 | 行政处罚 | 对拒不接受易制毒化学品监督检查行为的处罚 | 3 | 1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 |
1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 2、对发现的不规范问题及时纠正。 3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 |
治安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 63 | 行政处罚 | 对危害计算机信息系统安全行为的处罚 | 3 | 1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 |
1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 3、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
网安支队 |
| 2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定； | 中 | ||||||
| 3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 64 | 行政处罚 | 对违规传播计算机病毒行为的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
网安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 65 | 行政处罚 | 对利用国际互联网制作、复制、查阅和传播违法信息的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
网安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 66 | 行政处罚 | 对危害计算机信息网络安全行为的处罚 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 |
1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
网安支队 |
| 2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定； | 中 | ||||||
| 3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 67 | 行政处罚 | 对违反计算机信息网络国际互联网管理保护办法相关规定的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
网安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 68 | 行政处罚 | 对用户在接入单位办理入网时未按规定办理相关手续的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。 2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 |
网安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 69 | 行政处罚 | 对计算机信息网络直接进行国际联网未使用邮电部国家公用电信网提供的国际出入口信道及接入网络未通过互联网络进行国际联网的处罚 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 |
1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
网安支队 |
| 2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 70 | 行政处罚 | 对接入单位从事国际联网经营活动未领取国际联网经营许可证的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
网安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 71 | 行政处罚 | 对用户使用的计算机或计算机网络未通过接入网络进行国际联网或未征得接入单位同意并办理登记手续 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 |
1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 2、执行谈话制度，发现问题及时整改。 3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 |
网安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 72 | 行政处罚 | 对进行国际联网的专业计算机网络经营国际互联网业务的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。 3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 |
网安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 73 | 行政处罚 | 对负责专业计算机信息网络、企业计算机信息网络和其他通过专线进行国际联网的计算机信息网络运行的单位未依法履行信息网络安全管理职责的处罚 | 3 | 1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
网安支队 |
| 2、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 | ||||||
| 3、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定； | 中 | ||||||
| 74 | 行政处罚 | 对互联网上网服务营业场所经营单位利用营业场所制作、下载、复制、查阅、发布、传播或以其他方式使用含有法律法规禁止含有的信息的处罚 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
网安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 75 | 行政处罚 | 对互联网上网服务营业场所经营单位违反计算机接入互联网方式和未按规定管理上网消费者的处罚 | 3 | 1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
网安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 76 | 行政处罚 | 对互联网上网服务营业场所违反消防有关规定、未做好防火防爆措施的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
网安支队 |
| 2、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 | ||||||
| 3、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定； | 中 | ||||||
| 77 | 行政处罚 | 对向社会发布虚假的计算机病毒疫情的处罚 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
网安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 78 | 行政处罚 | 对计算机信息系统使用单位未按规定做好计算机病毒防治措施，对计算机信息系统造成危害的处罚 | 3 | 1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
网安支队 |
| 2、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 | ||||||
| 3、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。 | 中 | ||||||
| 79 | 行政处罚 | 对从事计算机设备或媒体生产、销售、出租、维修行业的单位和个人未对计算机设备或媒体进行计算机病毒检测、清除工作，并备有相应记录的处罚 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | 1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 | 网安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 80 | 行政处罚 | 对扰乱公共秩序的处罚 | 3 | 1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
治安支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 81 | 行政处罚 | 对妨害公共安全的处罚 | 3 | 1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
治安支队 |
| 2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 高 | ||||||
| 82 | 行政处罚 | 对侵犯人身权利、财产权利的处罚 | 3 | 1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。 | 中 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 |
治安支队 |
| 2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。 | 中 | ||||||
| 3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 高 | ||||||
| 83 | 行政处罚 | 对妨害社会管理的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、执行谈话制度，发现问题及时整改。 2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
治安支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 84 | 行政处罚 | 对持用非法出入境证件、逃避出入境边防检查或以其他非法方式出入境或协助他人非法出入境的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 高 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
出入境管理支队 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 85 | 行政处罚 | 对骗取签证、停留居留证件等出境入境证件的处罚 | 3 | 1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 高 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
出入境管理支队 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 86 | 行政处罚 | 对违反规定为外国人出具申请材料的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 |
出入境管理支队 |
| 2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 87 | 行政处罚 | 对外国人不按规定接受查验证件、不按规定办理登记手续或在中国境内冒用他人证件的处罚 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 |
1、执行谈话制度，发现问题及时整改。 2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。 | 高 | ||||||
| 88 | 行政处罚 | 对外国人擅自进入限制区域及非法获取文字记录、音像资料、电子数据和其他物品的处罚 | 3 | 1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 | ||||||
| 89 | 行政处罚 | 对外国人非法居留和因监护人或其他负有监护责任的人未尽到监护义务，致使未满十六周岁的外国人非法居留的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 |
1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。 2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 90 | 行政处罚 | 对容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人或协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查或为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的处罚 | 3 | 1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。 | 中 |
1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 高 | ||||||
| 91 | 行政处罚 | 对外国人非法就业、介绍外国人非法就业或非法聘用外国人的处罚 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。 | 高 | ||||||
| 92 | 行政处罚 | 对外国人从事与停留居留事由不相符的活动或其他违反中国法律、法规规定，不适宜在中国境内继续停留居留情形的限期出境的处罚 | 3 | 1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 |
1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 2、执行谈话制度，发现问题及时整改。 3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 93 | 行政处罚 | 对弄虚作假骗取护照及为他人提供伪造、变造的护照或出售护照的处罚 | 3 | 1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 高 |
1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。 3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。 | 中 | ||||||
| 3、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 94 | 行政处罚 | 对以不正当手段获取或伪造、涂改、转让或持用伪造、涂改等无效的、冒用他人的前往港澳通行证、往来港澳通行证、港澳同胞回乡证、入出境通行证的处罚 | 3 | 1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 |
1、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 2、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。 3、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 4、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 95 | 行政处罚 | 对人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行职责、引导在场人员疏散义务的处罚 | 3 | 1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 中 | ||||||
| 96 | 行政处罚 | 对台湾居民不办理暂住登记、暂住卡或逾期非法居留的处罚 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 高 |
1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 2、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 3、对发现的不规范问题及时纠正。 4、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。 | 中 | ||||||
| 3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 97 | 行政强制 | 扣留车辆 | 3 | 1、违反规定扣留车辆，擅自使用被扣留的车辆。擅自处理被扣留的财物。 | 高 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
交警支队 |
| 2、存在办理人情案、关系案及收受好处违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 98 | 行政强制 | 扣留机动车驾驶证 | 3 | 1、在办理扣留机动车驾驶证过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 高 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
交警支队 |
| 2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。 | 中 | ||||||
| 3、以“主人”自居耍特权，对群众“冷、硬、横、推”，对无利益的项目态度粗暴，严重伤害群众感情。 | 中 | ||||||
| 99 | 行政强制 | 拖移机动车 | 3 | 1、在办理拖移违规机动车过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 高 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
交警支队 |
| 2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。 | 中 | ||||||
| 3、向当事人收取费用。 | 中 | ||||||
| 100 | 行政强制 | 强制拆除非法安装的警报器、标志灯具 | 3 | 1、违反规定不扣留驾驶证，并接受当事人的请客送礼。 | 高 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
交警支队 |
| 2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。 | 中 | ||||||
| 3、存在办理人情案、关系案及收受好处违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 101 | 行政强制 | 检验机动车驾驶人体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案及收受好处违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 高 |
1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 3、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
交警支队 |
| 2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。 | 中 | ||||||
| 3、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 102 | 行政强制 | 交通管制 | 3 | 1、有执法办案中故意隐瞒发生的案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 |
1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 4、对发现的不规范问题及时纠正。 |
交警支队 |
| 2、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 103 | 行政强制 | 醉酒驾驶机动车、营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒 | 3 | 1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
交警支队 |
| 2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理，与相关利益人勾结，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 104 | 行政强制 | 强制排除交通妨碍 | 3 | 1、索取当事人好处、或吃拿卡要、滥用职权。 | 高 |
1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 3、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
交警支队 |
| 2、在执法过程中违反办案纪律、向当事人透露案情。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 105 | 行政强制 | 对涉嫌吸毒的人员强制检测 | 3 | 1、为谋取利益，存在滥用职权扣不按程序检测的风险。 | 高 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
禁毒支队 |
| 2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 3、接受当事人钱物，不严格按照规定开展检测，影响执法公正。 | 中 | ||||||
| 106 | 行政强制 | 对吸毒成瘾人员强制隔离戒毒 | 3 | 1、在办理强制隔离戒毒中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
禁毒支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 107 | 行政强制 | 对吸毒成瘾人员社区戒毒、对被解除强制隔离戒毒的人员社区康复 | 3 | 1、在办理社区戒毒、社区康复中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 |
1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。 3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。 |
禁毒支队 |
| 2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 3、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 108 | 行政强制 | 对外国人的拘留审查或限制活动范围、遣送出境 | 3 | 1、在办理遣送出境中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。 | 高 |
1、执行谈话制度，发现问题及时整改。 2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
出入境管理支队 |
| 2、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 109 | 行政强制 | 继续盘问 | 3 | 1、索取当事人好处、或吃拿卡要、滥用职权。 | 中 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、在执法过程中违反办案纪律、向当事人透露案情。 | 高 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 110 | 行政强制 | 保护性约束措施 | 3 | 1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。 | 中 | ||||||
| 3、违规办理，与相关利益人勾结，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 111 | 行政强制 | 强制传唤 | 3 | 1、索取当事人好处、或吃拿卡要、滥用职权。 | 中 |
1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 2、执行谈话制度，发现问题及时整改。 3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、在执法过程中违反办案纪律、向当事人透露案情。 | 高 | ||||||
| 3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。 | 中 | ||||||
| 112 | 行政强制 | 立即拘留现场管制拒不服从人员 | 3 | 1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 高 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 113 | 行政强制 | 强行遣回原地 | 3 | 1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | 1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 | 各级公安机关执法办案民警 |
| 2、有意压案不办，擅自越权办案。 | 高 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 114 | 行政强制 | 扣留枪支、赃物或者有赃物嫌疑的物品的强制 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。 3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 高 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 115 | 行政强制 | 扣押 | 3 | 1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。 | 中 |
1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 3、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。 | 高 | ||||||
| 3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。 | 中 | ||||||
| 116 | 行政强制 | 收缴、追缴涉案财物 | 3 | 1、在办理收缴、追缴过程中侵占涉案财物。 | 高 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
各级公安机关执法办案民警 |
| 2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 中 | ||||||
| 117 | 行政确认 | 机动车登记 | 3 | 1、受理、审核、审批环节环节对符合条件的不予受理，刻意刁难，索取好处；本应一次性告知的不一次性告知，对不符合条件的只要松了东西就可受理。 | 高 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
交警支队 |
| 2、制证、发证环节消极处理或故意提出不合理要求，向当事人暗示或直接提出谋私要求，未在法定时限内送达当事人。 | 中 | ||||||
| 3、故意刁难当事人，不请客送礼的不在规定期限内发放证件。 | 中 | ||||||
| 118 | 行政确认 | 居住证申领、签注及变更登记 | 3 | 1、受理、审核、审批环节环节对符合条件的不予受理，刻意刁难，索取好处；本应一次性告知的不一次性告知，对不符合条件的只要松了东西就可受理。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
治安支队 |
| 2、制证、发证环节消极处理或故意提出不合理要求，向当事人暗示或直接提出谋私要求，未在法定时限内送达当事人。 | 中 | ||||||
| 3、故意刁难当事人，未在受理之日起5个工作日内核发居住证.签注和变更环节未按规定办理。 | 中 | ||||||
| 119 | 行政确认 | 吸毒成瘾及成瘾严重认定和吸毒成瘾严重认定 | 3 | 1、存在办理人情案、关系案。 | 中 | 1、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。 2、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。 3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 | 禁毒支队 |
| 2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 中 | ||||||
| 120 | 其他权力 | 对无机动车驾驶证的人驾驶机动车发生交通事故逃逸，构成犯罪的处理 | 3 | 1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。 | 高 | 1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 | 交警支队 |
| 2、有意压案不办，擅自越权办案。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 中 | ||||||
| 121 | 其他权力 | 车辆信息变更备案 | 3 | 1、存在备案谋取不正当利益的风险。 | 中 |
1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。 2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 |
交警支队 |
| 2、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 122 | 其他权力 | 旅馆歇业、转业、合并、迁移、改变名称等情况备案 | 3 | 1、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件。 | 中 |
1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。 2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 4、对发现的不规范问题及时纠正。 |
治安支队 |
| 2、存在备案工作中失职、渎职、谋取私利的风险。 | 中 | ||||||
| 3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。 | 高 | ||||||
| 123 | 其他权力 | 房屋承租人基本情况登记备案 | 3 | 1、存在备案谋取不正当利益的风险。 | 中 |
1、对发现的不规范问题及时纠正。 2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。 3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 |
各级公安机关行业场所管理岗 |
| 2、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 124 | 其他权力 | 房屋承租人将承租房屋转租或转借他人的备案 | 3 | 1、受理环节故意设置障碍或不符合条件的予以受理，向当事人索要好处。 | 中 |
1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。 2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。 3、执行谈话制度，发现问题及时整改。 |
各级公安机关行业场所管理岗 |
| 2、在受理过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 中 | ||||||
| 3、备案环节不严格按照规定审批，谋取私利。 | 高 | ||||||
| 125 | 其他权力 | 治安保卫重点单位治安保卫机构的设置和人员的配备情况备案 | 3 | 1、存在备案谋取不正当利益的风险。 | 中 |
1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。 2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。 3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。 |
治安及各级公安机关相关业务执法办案民警 |
| 2、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件。 | 中 | ||||||
| 3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。 | 高 | ||||||
| 126 | 其他权力 | 互联网上网服务营业场所变更备案 | 3 | 1、变更登记环节故意设置障碍或不符合条件的予以变更登记，向当事人索要好处。 | 中 |
1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。 2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。 3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。 |
网安支队 |
| 2、在变更登记过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 中 | ||||||
| 3、变更登记环节不严格按照规定审批，谋取私利。 | 高 | ||||||
| 127 | 其他权力 | 单位派遣人员赴港澳从事商务活动备案 | 3 | 1、受理环节故意设置障碍或不符合条件的予以受理，向当事人索要好处。 | 中 | 1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。 2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。 3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。 | 出入境管理支队商务备案受理、审批岗 |
| 2、在受理过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。 | 中 | ||||||
| 3、备案环节不严格按照规定审批，谋取私利。 | 高 | ||||||
| 128 | 其他权力 | 道路交通事故损害赔偿调解 | 3 | 1、对事故当事人索取一定的好处。 | 中 |
1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。 2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。 3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。 |
交警及相关业务岗位民警 |
| 2、故意刁难当事人,暗示他人送东西，只要送了东西就能争取更大利益的调解结果。 | 中 | ||||||
| 3、拖延调解时间或故意提出不合理要求。 | 高 |
主办：宣城市人民政府办公室 承办：宣城市政府政务新媒体中心 网站标识码:3418000001
地址：宣城市鳌峰中路49号 邮编：242000 运维电话：0563-3026357 传真：0563-3023719
宣城市政府 版权所有 皖ICP备05002996号-1
皖公网安备 34180002000001号 本站已支持IPv6访问
