宣城职业技术学院

2022年信息公开工作年度报告

根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部办公厅关于施行《高等学校信息公开办法》的通知》（教办厅函〔2010〕44号）、《安徽省教育厅关于印发2022年政务公开政务服务重点工作任务分解的通知》（皖教秘〔2022〕294号）要求，学院对2021年9月1日到2022年8月31日期间的信息公开数据进行统计，并形成本报告。

    一、概述

2022年度，学院进一步提高政治站位，深化思想认识，加大信息公开力度，切实保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）强化主动公开意识，丰富公开形式。为确保师生员工在学院重大决策等信息产生过程中的知情权和参与权，学院积极推进信息生成的过程公开，提升了信息生成过程的科学化、规范化水平。在学院门户网站、政务公开网发布信息基础上，充分利用官方微博、微信公众号、移动客户端、校园广播、校园多媒体平台、学院年度报告等多种方式向学院师生员工及社会公开学院信息。

（二）落实关键环节，突出重点领域公开。切实加强财政预决算、“三公”经费情况、就业创业、招生考试、奖助学金政策等重点民生领域的信息公开工作。通过学院信息公开平台上的“公共服务清单”栏目，方便公众快速了解查询学院相关公共服务项目。

（三）主动回应社会关切，强化舆论正向引导。通过舆情检测系统完善舆情收集渠道，加强公众互动交流平台建设，坚持正面公开、及时回应的原则，严格把关回复内容，提高回复质量。

    二、主动公开信息情况

2022年度学院主动公开信息1500余条，已主动公开的信息中，主要包括以下几个方面内容：

（一）学院基本情况信息。包括学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、学院章程，机构领导、内部管理体制、机构设置等基本信息。

（二）学院公共资源信息。利用信息化手段，通过信息资源共享平台和公共资产主题数据库等，公开学院教室、公用房、教学资源、体育训练场馆、实验实训仪器设备、公寓等公共资源信息。

（三）与师生员工利益密切相关和社会关注度较高的重要事项信息。重要事项信息包括学院重大资源情况；学院各类学生招生就业信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖励、就业指导、心理咨询等信息；教职工培训、人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；饮食服务、校园安保、户籍管理等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况、“三公”经费使用情况等财务信息；职业技能培训、鉴定，在职学历进修等。

    三、依申请公开和不予公开情况

（一）2022年度学院共收到师生员工和社会公众通过信件、电子邮件，政务公开平台提出的信息公开申请1件。在接到信息公开需求后，我院在第一时间联系申请人，回复其要求公开的信息内容，并对办理满意度做了回访。

（二）2022年度学院坚决按照《高等学校信息公开办法》对不予公开的信息不予公开。学院收到不予受理申请总数0件次。

（三）2022年度学院未发生因信息公开产生收费和减免的情况。

    四、对信息公开的评议情况

2022年度学院通过信息公开工作体系，不断充实信息公开内容，保障了学院师生员工和社会公众对学院信息的知情权，社会公众和师生员工对学院信息公开评议良好。

    五、因学院信息公开工作遭到举报的情况

2022年度学院未因信息公开工作遭到任何单位或个人的举报。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

目前，学院信息公开工作存在的主要问题有：一是信息公开工作还不够规范和系统；二是信息公开的长效机制和保障制度体系建设还有待进一步加强；三是由于学院从事信息公开工作的专职人员较少，工作任务较为繁重，导致信息更新不及时。

针对上述问题，我院将在今后的工作中认真加以解决，进一步加强和完善信息公开工作：

（一）认真贯彻落实上级要求和文件精神，并积极借鉴兄弟院校的经验，结合学院实际，规范公开程序，进一步健全和完善信息公开的各项工作机制。

（二）进一步加强信息公开的主动性，强化相关单位、部门信息公开工作的责任意识和服务意识，加大对相关工作人员的教育和培训力度，不断提高学校信息公开工作的质量和水平。

（三）进一步增强新媒体政务公开功能，科学合理设置和不断丰富新媒体平台栏目，努力提高信息发布的时效性、丰富性，积极发挥新媒体在资源整合、服务公众方面的作用，扩大学院的宣传力和影响力。

七、其他需要报告的事项

2022年度学院无其他需要报告的事项。

八、高等学校信息公开情况表

见附件。

2022年10月20日