近年来，该县积极搭建就业扶持平台，鼓励自主创业、返乡创业和就业。2017年，共新增实名制就业11068人，完成目标任务的158%，累计转移农业劳动力6962人，共开办创业培训班16期，培训学员472人。

一是实施积极就业政策。出台企业用工服务奖励补贴政策，对用工企业、劳务合作基地、社会中介机构和个人给予来（回）广就业补贴奖励；加强劳务基地合作，积极引导外来人员来广就业；依托在广外来务工人员信息及周边资源，实施以工引工计划；加强社会机构参与企业招工，借助社会力量加大劳务输入。　　

二是帮扶重点群体实现就业。全面实施“高校毕业生就业促进计划”，建设智能化人力资源市场、开发匹配县情的人力资源招聘系统，实现“掌上人力资源市场”，不断提升“互联网+”对就业的促进作用。深化各类就业援助、公益性岗位开发、农村劳动力就业和各类专场招聘会举办等服务。　　

三是提高劳动者技能素质。完善劳动者终身职业培训的政策体系和鉴定服务体系，开展市场需求培训工种目录调查，实施有针对性的技能晋升培训，推进就业技能培训。　　

四是提升就业公共服务水平。升级改版高校毕业生网上报到系统，全面实现高校毕业生在线办理档案、人事代理业务和远程异地查询；建立未就业人员数据库，充分利用人力资源服务平台，积极向有用工需求的企业推荐就业，有效破解劳动者“求职难”和企业“用工荒”。

五是推动大众创业万众创新。组织开展技能大赛和技能之星评比；筹划建设县级众创空间，出台众创空间入驻优惠政策，提供技能培训、资金扶持、导师跟踪等综合性服务。加大创业担保贷款监管和发放力度，推进创业孵化基地等创业载体建设。