自“讲、严、立”专题警示教育开展以来，市住建委党组认真研究方案、深入一线调研、细化落实措施，紧密结合市住建委当前工作和干部队伍建设的现状，找准每一个切入点，有针对性的找办法、“开药方”，全面确保“讲、严、立”专题警示教育起到实实在在的警示和教育作用。

    2018年7月9日，市住建委党组再次召开专题会议，研究关于在“讲、严、立”专题警示教育中进一步推进纪律作风建设、扎实开展“问题大排查”工作。

    会议指出：在“讲、严、立”专题警示教育中进一步推进纪律作风建设、扎实开展“问题大排查”工作，是委党组深入推动“讲、严、立”专题警示教育一项具体措施之一，机关各科室、委属各单位务必高度重视，进一步强化纪律意识和规矩意识，持续推进作风建设，紧密结合当前站在开展的“争当长三角一体化发展排头兵”活动和“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，集中利用1个月的时间，在全委范围内继续深化开展纪律作风建设和“问题大排查”工作，通过自我查摆、剖析，组织帮助提升的方式，围绕是否存在“14个方面问题”进行认真对照检查，以进一步激发全委干部职工干事创业的内生动力，进一步打造风清气正的政治生态环境。

    会议要求：全委干部职工均要“以问题为导向”，切实把自己摆进去，认真开展对照检查。主要是：（一）查是否存在“四个意识”不强、理想信念不坚的问题；（二）查是否存在廉洁自律制度落实不到位的问题；（三）查是否存在工作状态不佳的问题；（四）查是否存在工作动力不强的问题；（五）查是否存在干事创业氛围不浓的问题；（六）查是否存在推诿扯皮、不敢担当的问题；（七）查是否存在组织性、纪律性不强的问题；（八）查是否存在以“我”为中心、“想怎样就怎样”的问题；（九）查是否存在工作怕得罪人、当“老好人”的问题；（十）查是否存在工作无章法的问题；（十一）查是否存在工作标准不高、要求不严的问题；（十二）查是否存在“争先意识”和“标杆意识”不强的问题；（十三）查是否存在能力不强、办法不多的问题；（十四）查是否存在“头雁”效应发挥不明显的问题。

    会议强调：一是全委干部职工（含聘用人员），均要仔细对照上述14个方面的问题，认真进行自我检查。对于对照发现的问题和不足，要认真深入分析问题原因，进行自我剖析，查找问题的根源。不属于自身存在的问题，也要进行自我剖析，自我警示，防患于未然。二是坚持以问题为导向，结合自身工作实际与岗位职责，真正把自己摆进去。对于对照检查所存在的问题，均要建立详细的问题台账，严格实施“清单式”整改，整改一个，销号一个，确保查摆到位、剖析到位、整改到位。三是积极探索建立符合本委特色的纪律作风建设长效机制。机关党委纪委要切实履行监督检查职责，不定期开展督促检查，检查结果适时予以通报。对在活动中发现问题较多的干部职工，要分别进行集中教育、诫勉谈话，直至依纪依规进行处理。（机关党委、党办、机关党委纪委）