早宣传、早谋划。在广播电视、报纸专刊、微信网络等媒体和县、各乡镇招聘会电子屏上推送政策信息；组织相关人员进行企业新员工岗前技能培训宣传，上户宣传动员有就业和培训愿望的“贫困劳动者”参加技能脱贫培训，向退役士兵大力宣传优惠政策。此外，技工学校组织20多名教师入户开展“新技工系统培养”政策讲解。 
    抓素质、强培训。开展“订单式”培训，技能脱贫培训119人，完成率198%，对贫困劳动者实行6个月跟踪回访机制；企业新录用人员岗前技能培训2064人，完成率115.7%；新技工系统培养招生入籍134人，完成率122%；新型职业农民培训280人，完成率100%；为鼓励退役士兵参加免费技能培训，对其发放每月400元生活补贴，培训退役士兵104人，完成率128%。 
    重实效、促就业。按照省市通知要求实施的33项民生工程任务，目前已全部完成。先后组织40余人到生物、光电、机械等多家企业进行现场对接，初步达成就业意向16人。编印《郎溪企业岗位季度需求信息册》6000份，累计提供就业岗位10000余个，发布企业招聘岗位1200余次。