宣城市农委：

市人大代表李开富提出的第39号建议《关于积极保障推进农村集体产权制度改革的建议》，现就涉及民政部门的有关工作答复如下：

1、关于建立改革村书记集中定期培训机制问题。加强对两委成员的培训，从新任村两委干部开始，有新任村干部的教育培训，组织部门开展新任村党组织书记示范培训班。县委组织部要对村党组织书记登记造册，以县（市、区）为单位对新进村“两委”成员开展一次轮训。任职期间，还有各职能部门各级政府对村干部都会采取一些集中培训、举办函授班、选派到外地挂职等形式，加大培训力度。仅2016年，县级以上培训天数累计超60天，每期培训人次约达90余人，市级培训达61天，每期培训人次达87人。根据《中共宣城市委关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》（宣发〔2015〕16号）文件，选优训强村党组织带头人队伍。市里每年都举办示范培训班，县（市、区）每年至少开展1次村党组织书记集中培训。

2、关于建立村党组织书记或主任以及两委干部的保障激励机制问题。根据《中共宣城市委关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》（宣发〔2015〕16号）要求，落实村干部报酬待遇。按照不低于当地农村常住居民人均可支配收入2倍标准，确定村“两委”正职基本报酬，同时合理确定绩效报酬，严格规范各类奖金、补贴。以县（市、区）为单位，为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险，建立村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度。根据《宣城市农村基层党建保障工程实施方案》（组通〔2015〕30号）要求，2015年底前，以县市区为单位，重新核定村干部报酬标准，2016年起全面达标，并建立正常增长机制。

办复类别：B类

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2017年6月15日