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宣城市教育体育局政务公开社会评议制度

    一、为完善教体部门监督机制,促进管理和服务规范化,推动政务公开工作健康发展,制定本制度。
    二、局机关及各直属单位和有政务公开事务的科室每年至少应对本单位、本部门政务公开工作开展情况进行一次集中评议。
    三、评议的主要形式
    1、内部事务公开评议形式:召开本单位干部职工大会或群众代表会议进行民主测评。
    2、社会事务公开评议形式
    ① 新闻媒体监督;
    ② 聘请社会义务监督员;
    ③ 印发书面或发布网上调查问卷;
    ④ 召开征求意见座谈会;
    ⑤ 投诉电话、信访等形式。
    四、评议的主要内容
    (一)内部事务评议的主要内容
    1、公开内容是否真实、全面;
    2、公布是否定期及时;
    3、形式是否灵活多样;
    4、职工群众建议意见办理是否及时;
    5、公开程序是否规范,台帐资料是否收集齐全。
    (二) 社会事务评议的主要内容
    1、政务公开和依法行政情况;
    2、廉政勤政和职业道德情况;
    3、群众投诉的查处及整改情况。
    五、民主评议的主要程序
    1、制发民主评议通知,印制测评、评议表格;
    2、开展走访、调研,了解职工群众及社会反映;
    3、发放、填写、回收测评、评议表;
    4、召开政务公开工作会议,对已发生的政务活动及其公开情况进行一次梳理归类,并形成书面报告材料;
    5、召开评议会议,由主要责任人报告政务公开工作情况;
    6、政务公开评议小组综合测评、评议情况,并将结果在政务公开栏上公布,同时向有关单位和社会义务监督员进行反馈。
    六、各单位、科室对评议情况,应认真对照检查,制定和落实整改措施。局政务公开领导小组对整改落实情况进行督察。
    七、根据民主测评、评议结果,以及整改落实情况,好的给予通报表扬,并可辅之以适当的物质奖励,差的按下列方式处理:
    1、限期整改;
    2、给予黄牌警告;
    3、对单位主要责任人进行诫勉谈话。
    上述三种处理方式,可单独使用,也可合并使用。
    八、根据民主测评、评议结果,对连续两年受到黄牌警告的单位,可建议对该单位主要领导或科长作出调整。
    九、局属各单位根据本办法可制定具体实施细则。
    十、本制度由局政务公开领导小组负责解释。
    十一、本制度自下发之日起开始施行。
 
                     
                                 
                                                                                                     二〇一〇年五月八日