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电子劳动合同是否属于书面劳动合同

来信人:
ck2q6mpl
处理情况:
已处理
浏览:
1202
问政时间:
2019-07-12 11:14:40
内容:

尊敬的贵局领导:

    您好,我是一名普通的劳动者。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面的劳动合同。随着社会科技日新月异的发展,同时也基于绿色环保等深入人心,加之用人单位提升企业效率,降低人力、物力、财力成本的考量,电子合同、电子签名、数据电文等签约方式开始兴起,方兴未艾。电子劳动合同极大的节约用人单位的人力、物力、财力,并且能够做到长期存储,同时也对节能减排做出巨大的贡献,现在已经有很多企业都要求员工签电子劳动合同,我作为企业员工,劳动合同与我密切相关,面对这种趋势或企业的做法,不知贵局如何看待,希望可以解答我的疑惑。

因此,我想真挚的咨询一下:

1.用人单位与劳动者签订电子劳动合同,是否是《劳动合同法》规定的“书面劳动合同”?

2.从国家政策层面,贵局是否鼓励、支持电子劳动合同取代纸质劳动合同?

以上两个问题,期待您的回复,万分感谢。

回复单位:
市人社局
回复时间:
2019-07-15 16:45:10
回复内容:

网友你好:根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面的劳动合同。目前,使用电子劳动合同取代书面劳动合同在我市尚不具备条件,也没有法律依据。

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