| 网友 | *** | 浏览量 | 4933 | 问题类型 | 建议 | 信件状态 | 已办结 |
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| 标题 | 关于宣城市人才引进补贴时间节点的咨询及建议 | ||||||
| 信件内容 | 建议：尊敬的领导： 我是一名2021届毕业生，一心想回宣谋求发展，几个月前就有所听闻宣城市政府对高校应届毕业生回宣工作有一系列的补贴政策，这坚定了我回宣发展的想法，同时也很庆幸宣城能有这么体贴民心的领导班子。 有幸，我在2021年11月入职宣城市一家本土企业，本以为可以顺利拿到人才补贴，但在2021年年底收到的通知却是只有在12月1日后首次宣城签订3年以上劳动合同并缴纳社保的，才有资格享受人才补贴，想问，这样的时间节点是否存在政务一刀切的成份在其中，我相信有很多像我一样的21届毕业生想为家乡的发展出力，甚至更有在7月份一毕业就回宣工作的，都是清贫的毕业生，都怀着一颗奋发向上的赤子之心想回宣城工作，这种以一个单独时间节点为衡量标准的做法，是否会寒了年轻人的心？ 此项政策能落地实施，对宣城的发展是有极大帮助的，但是我相信，不止我一人，会有更多年轻人对这种以单独时间点作为衡量标准的做法存有异议。 我想问，想我们这种在12月1日之前就入职并缴纳社保的，在2022年新年后，是否还有机会争取一下人才补贴？如不能，政府能否体谅一下广大年轻人的心情，将政策的时间节点改为时间段或是以某某年毕业时间为节点？我相信这样会让更多本土人才产生回家发展的欲望和动力，也会让已经参加工作的年轻人更有归属感。 以上是我对宣城市人才引进补贴的一些问题咨询和建议，若有不当之处请领导海涵，盼回复。 祈请政安。 | ||||||
| 来信时间 | 2022-01-17 00:21:12 | ||||||
| 回复时间 | 2022-01-17 09:11:27 | ||||||
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| 回复部门 | 市人社局 | ||||||
| 回复内容 |
建议的问题，回复如下： 2022-01-17 09:11:27 已受理，正在处理中！ |
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| 回复时间 | 2022-01-17 16:59:12 | ||||||
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| 回复部门 | 市人社局 | ||||||
| 回复内容 |
建议的问题，回复如下： 网友您好！ 您咨询和建议收悉，感谢您对我市经济社会发展的支持和信任，也对您大学毕业回乡发展的情怀表示钦佩。宣城市委市政府历来高度重视人才工作，先后出台了一系列支持和鼓励各类人才来宣就业创业的政策。 《关于促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业的实施意见》（宣政办秘〔2015〕162号），于2015年7月出台实施。《宣城市“宛陵聚才行动”若干政策》（宣〔2018〕41号）于2018年4月出台实施。《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的八条措施》于2021年11月30日颁布，从2021年12月1日起执行。 有关人才政策的执行都是连续的一贯的，以上政策文件都是相互衔接的。 对照人才政策文件，如果您不符合《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的八条措施》的话，那您就可以参照《宣城市“宛陵聚才行动”若干政策》或《关于促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业的实施意见》等提出享受有关政策待遇的申请。 如果您还有其他疑问，欢迎来电和我们联系，我们将详细为您解答并为您申请享受有关政策提供服务。联系电话：0563-3023896 。 |
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