| 网友 | *** | 浏览量 | 1957 | 问题类型 | 咨询 | 信件状态 | 已办结 |
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| 标题 | 工伤带薪休假期间发工资有法律依据吗？ | ||||||
| 信件内容 | 咨询：工伤带薪休假期间，宣城这边发工资的标准是什么？是以工伤的前12个月平均工资标准，还是以正常出勤工资，加班费除外？ ，还是按签订合同上的底薪发 宣城这边有没有这类的相关法律依据，还有别说联系不上本人，手机号码填在哪里的，一个电话也没打，你们是政府单位，说话要对自己的语言负责。 | ||||||
| 来信时间 | 2020-10-14 10:38 | ||||||
| 回复时间 | 2020-10-15 08:20 | ||||||
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| 回复部门 | 市人社局 | ||||||
| 回复内容 |
咨询的问题，回复如下： 2020-10-15 08:20:27 已受理，正在处理中！ |
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| 回复时间 | 2020-10-15 16:45 | ||||||
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| 回复部门 | 市人社局 | ||||||
| 回复内容 |
咨询的问题，回复如下： 网友您好：您的电话号码被平台屏蔽了。经调查，与您取得了联系，通过沟通，给您提出了建议，如果您和企业双方就有关诉求无法达成一致，可以到市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。（电话：3021913） |
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