关于离职休假

答：网友你好：年休假和调休假没休完有以下两种处理方式：一是在离职前安排休完，二是支付应休未休的休假工资报酬。依据如下：

1、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2、未休完的调休假，一般根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规则来支付加班费。

因无法联系本人，对于具体情况不了解，如有疑问，请电话咨询：0563-2718130。