2024年第六届长三角G60科创走廊人才峰会新闻发布会

市委宣传部新闻发布科科长甘德林：

各位媒体朋友：

　　大家下午好！共享人才资源·共创美好未来。为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于长三角一体化发展的重要讲话指示批示精神，以及2024年度长三角地区主要领导座谈会精神，通过举办品牌活动强化人才交流合作，促进发展要素流动汇集，推动长三角G60科创走廊九城市更高质量发展，经过科创走廊九城市通力协作和前期精心筹备，第六届长三角G60科创走廊人才峰会即将于明天在宣城盛大开幕。今天我们就人才峰会相关情况举办新闻发布会。

　　出席今天新闻发布会的有：

　　第五届人才峰会举办地代表，湖州市人社局副局长钱振宇先生；

　　第六届人才峰会举办地代表，宣城市人社局副局长杨云子先生；

　　长三角G60科创走廊于2016年启动建设，由上海市松江区发起，覆盖沪苏浙皖三省一市的松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥九城市。科创走廊建设相继被写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》、国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要，目标是加快建设具有国际影响力的科创走廊和重要创新策源地，打造中国制造迈向中国创造的先进走廊、科技和制度创新双轮驱动的先试走廊、产城融合发展的先行走廊。科创走廊九城市自2018年起推出人才峰会机制，由各城市轮值举办，目前已先后在松江、嘉兴、合肥、苏州、湖州举办了五届。根据第五届峰会的研究决定，第六届人才峰会即将在宣城举办。

　　今天的发布会共有三项议程：一是发布G60科创走廊九城市重大人才交流合作成果；二是介绍第六届人才峰会活动内容、日程安排和特色亮点；三是媒体提问。

　　下面，有请钱振宇局长介绍第五届人才峰会举办以来，G60 科创走廊九城市人才交流合作成果。

　钱振宇：

各位来宾、媒体朋友：

　　大家下午好！很高兴和大家相聚在宣城、相聚在第六届长三角G60科创走廊人才峰会。首先，我谨代表湖州市委组织部、市人社局，向长期关心支持G60科创走廊建设和湖州发展的社会各界，表示衷心的感谢！向出席本次发布会的媒体朋友、筹备本次峰会方方面面工作人员，表示诚挚的谢意！

　　长三角G60科创走廊是践行长三角一体化发展国家战略的重大平台，“一廊九城”对标“三先走廊”战略定位，勇当科技和产业创新开路先锋、服务“一带一路”建设，成为长三角链接世界、畅通双循环的重要纽带。长三角G60科创走廊人才峰会作为长三角具有标志性和影响力的重要人才交流活动，自2018年起由G60科创走廊城市轮值举办，目前已成功举办了五届，其中第五届人才峰会于2023年12月在湖州市举办。

　　2024年是贯彻落实习近平总书记在深入推进长三角一体化发展座谈会上重要讲话精神的开局之年，是九城市共商共建长三角G60科创走廊国家战略重要平台六周年。长三角G60科创走廊九城市巩固深化合作机制，大力推进科技创新、产业创新跨区域协同和深度融合，持续涵养一流科创生态，推进一体化高质量协同立法，加快培育发展新质生产力。总结起来，主要有以下四方面特色成效：

　钱振宇：

　　一、人才政策体系不断健全。九城市先后共同发布《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》、《深化G60科创走廊九城市人才交流合作协议》、《关于共同实施长三角G60科创走廊百万科创人才引进工程的合作协议》、《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 加快推进长三角G60科创走廊建设的实施意见》等多项人才政策，以一体化发展的思路和举措打破行政壁垒、提高政策协同，让人才要素在更大范围畅通流动，形成“九城一张网”的人才工作新格局。去年，湖州峰会上发布了《长三角G60科创走廊九城市高水平人才高地建设实施方案》，方案主要包括推动高能级人才载体平台建设、推进产业链创新链金融链教育链融合发展、加快多层次人才队伍建设、打造九城市人才资源共建共享平台、坚持党对人才工作的全面领导五个方面，促进人才资源要素在长三角畅通流动。今年以来，先后发布了《2023年度G60科创走廊协同创新指数》、《促进长三角G60科创走廊创新要素自由流动和高效配置的若干举措》，其中“若干举措”聚焦人才资源共引共育，提出通过产学研一体化的人才培养模式、加大海外优秀人才引进力度，并创新跨区域人才流动机制，积极集聚高层次人才，旨在打通制约经济循环的关键堵点，推动要素资源的自由流动和高效配置，更好服务全国统一大市场建设。

钱振宇：

　　二、人才平台载体不断完善。聚焦重大战略领域和前沿技术，九城市高能级创新平台矩阵不断提升，推动长三角G60科创走廊院士联合工作站、长三角G60科创走廊高水平应用型高校协同创新联盟、长三角G60科创走廊九城市青年人才引育校地战略合作联盟、长三角人才一体化发展城市联盟、长三角生态绿色一体化发展示范区人才服务站、“政行校企”共建实训室等人才平台建设。深化“G60科创云”科技公共服务平台功能建设，发布“找成果”2.0版，推动九城市科学仪器开放共享和创新券通用通兑。持续做优九城市“联盟+基地+园区+基金+平台”跨区域合作体系，成立16个产业联盟、14个产业合作示范园区，覆盖2455家优质企业。聚力打造“开阳实验室”开放式创新平台，整合全球、全国的高校资源、行业资源开展协同技术攻关、技术人才培养。推进浙大繁昌求是驿站、杭州飞地驿站、长三角G60科创走廊宣城科创中心建设，联动上海交通大学、中国科技大学等长三角高校，积极开展产学研项目合作。

　　钱振宇：

　　三、人才活动交流不断深入。发挥九城市198所科研院所资源优势，加强与中国科学院、上海科学院及同济大学、上海交通大学等高校合作，举办对接活动120场，以市场化方式推进“政产学研金服用”协同体系建设。九城市立足共建共享、相互赋能，加强引智品牌打造，各地成功举办2024年G60青年创新发展主题活动、2024年“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛、长三角智能装备产业高质量发展大会、2024长三角汽车产业链供需对接会、人才安徽行·百名博士走进宣城活动、2024长三角（芜湖）算力算法赋能创新应用大赛等赛事活动。九城市联合举办“创赢未来”第三届G60科技与产业创新大赛，助推科技型企业快速成长。立足长三角一体化发展国家战略，充分发挥G60平台优势，松江和合肥联合举办第四届“海聚英才”全球创新创业大赛合肥分赛区赛事，吸引近300支创业团队报名参赛。举办“合肥重点产业人力资源服务供需对接暨上海人力资源服务机构走进长三角·合肥站”活动，通过搭建交流合作平台助力供需双方解决多层次、多元化的人力资源需求配置。杭州成功举办“起跑春天”2024杭州人才交流大会，联合G60成员城市共推出岗位5670个。今年9月，湖州成功举办了长三角青年人才发展大会暨“在湖州看见美丽中国”青创大赛颁奖仪式，上海市、江苏省、浙江省、安徽省等长三角地区“一市三省”人社部门共同参与，来自“一市三省”的青年人才代表，共同发出“青年入乡发展”暨长三角青年人才一体化发展潞村倡议，号召全社会共同行动起来，汇聚起推动青年与乡村双向奔赴、彼此成就的强大合力。宣城聚力打造没有围墙的社会大学，今年以来吸引4.3万名长三角地区大中专院校学生来宣开展实践实习实训活动。G60科创走廊在人才一体化发展上走出了一条新路，探索推动九城市人才资源共建共享，促进人才要素和智力资源跨域流动、交融合作、共享共用。

钱振宇：

　　四、人才服务水平不断提升。构建“同事同标”区域协同地方标准体系，G60“一网通办”工作研讨会在芜湖召开，启动G60九城市航运政务服务事项“一网通办”专窗管理规范。G60跨区域通办事项增至195项，实现113个定制化自助服务事项互联互通。深化落实央行“28条”金融支持政策，推出知识产权贷、研发贷、企业高管责任险、应收账款险等13款G60专属产品。完善科创债、绿色债发行工作推进机制，组织拟发债企业专场培训会，已发行科创债（含科创票据等）189单、合计1218.92亿元，绿色债202单、合计1092.84亿元。举办首场九城市拟上科创板企业走进上交所活动。开展金华科技园、中安科创园、企福园区专场产融对接活动46场，有效推动金融惠企政策、金融产品、金融服务直达产业园区和企业，实现金融赋能与产业落地双向奔赴。“金融赋能·铸就品牌”产融对接活动累计举办467场，近175.5万人次参与。深化G60移民政策实践基地建设，聚焦重点领域开展政策精准宣传，积极落实科创企业便民利企措施，推动G60外籍高层次人才永居推荐政策惠及松江、嘉兴、湖州、苏州等地创新主体。

钱振宇：

　　据统计，G60九城市35个项目获2023年度国家科学技术奖，其中自然科学奖2项、技术发明奖4项、科技进步奖29项。第六届G60科技成果拍卖会在湖州举行，首次成交额突破120亿元，六届累计交易总额逾300亿元，年均增幅达120.6%。九城市推出一系列高端人才引进、人才激励的政策，面向全球吸引高端人才，带领学科发展，开展技术攻关，形成一批引领G60科创走廊在全国、乃至全球科技竞争的尖峰人才。2023年，G60科创走廊共拥有高被引科学家134人次，占全国比重达到8.89%。2018至2023年，长三角G60科创走廊累计人才流动数达到46万余人，为区域间技术、知识、信息的交互提供了最直接的支撑。尤其是在生物医药、人工智能等领域，人才流动持续活跃。

钱振宇：

　　各位媒体朋友，在长三角一体化发展国家战略实施六周年之际，G60科创走廊九城市将认真学习贯彻习近平总书记在深入推进长三角一体化座谈会上的讲话精神，以更高质量的人才一体化发展引领长三角一体化发展，全方位拓展人才深度交流合作，为长三角区域经济社会高质量发展注入不竭动力。

　　我就通报这么多，谢谢大家！

市委宣传部新闻发布科科长甘德林：下面，有请杨云子局长介绍第六届人才峰会整体情况。

杨云子：

各位媒体朋友：

　　大家好！非常高兴在第六届长三角G60科创走廊人才峰会开幕前夕和大家见面，首先，我谨代表宣城市委组织部、宣城市委人才局、宣城市人社局对远道而来的G60科创走廊城市媒体代表，以及长期以来关心我市人才工作的各界媒体，表示衷心的感谢！现在，就本届人才峰会整体情况，我向大家做一介绍。

杨云子：

　　本届峰会将于12月11日—13日举行，会期三天。本届峰会以“共享人才资源·共创美好未来”为主题，由G60科创走廊九城市联合主办，宣城市承办，会场设在宣城市区。本届峰会将深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记在深入推进长三角一体化发展座谈会上的讲话和考察安徽重要讲话精神，聚焦长三角一体化高质量发展战略，通过举办品牌活动强化人才交流合作，以人才一体化推动长三角地区加强科技创新和产业创新跨区域协同、加快完善一体化发展体制机制、积极推进高水平对外开放等，以实际行动践行习近平总书记殷殷嘱托。

　　本届峰会结合2024年“宣城人才日”举办。“宣城人才日”期间将举办60余场人才活动，其中最重要的活动就是第六届长三角G60科创走廊人才峰会。本届峰会主要包含开幕式、新闻发布会、圆桌会议、高技能人才圆桌论坛、新能源与汽车零部件产业高质量发展论坛、长三角人力资源赋能新质生产力创新大会、九城市重点产业人才专场招聘会、宣城市首届留学人员创新创业大赛决赛、“新徽菜、名徽厨”品鉴展示和实地考察十大类活动（活动详细内容和日程安排，大家可以查阅本次活动《参会指南》），重点邀请长三角G60科创走廊九城市常委组织部长（或分管副市长）、“三省一市”人社厅技能人才工作处室负责人，G60联席会议办公室负责同志，九城市组织部分管负责人，人才、科技、团委部门主要负责人，人社部门主要负责人和分管负责人，九城市“大国工匠”代表、重点企业负责人等参会。活动整体突出三个方面创新亮点：

杨云子：

　　一是突出共建共享。峰会将举办G60科创走廊人才峰会圆桌会议，审议人才峰会重要合作议题事项，包括长三角G60科创走廊九城市进一步深化产才融合若干措施、推进人才资源共建共享平台建设协议、人才服务“跨省通办”“一网通办”框架协议、共建大学生实践实习实训基地倡议等。其中《长三角G60科创走廊九城市进一步深化产才融合若干措施》，主要围绕服务“产业链”、提升“创新链”、延展“人才链”、打造“服务链”加强合作交流，构建产业聚人才、人才兴产业、产才融合发展格局；《长三角G60科创走廊九城市推进人才资源共建共享平台建设协议》，旨在推动九城市共同建设人力资源政策协同平台、资源共享平台、招才引智平台和联动落实机制；《九城市共建大学生实践实习实训基地倡议书》，旨在共同建设长三角大学生实践实习实训基地，打造集聚青年人才“强磁场”。同时，加强人才工作互学互鉴，深入交流各地人才特色亮点工作、创新平台建设经验做法等。

　杨云子：

　　二是突出协同创新。为聚焦人力资源新趋势、新政策、新技术，深入开展交流合作，峰会将举办长三角人力资源赋能新质生产力创新大会，展示G60九城市、南京都市圈人力资源创新成果，通过汇聚业内精英，分享人力资源赋能新质生产力创新发展理念、见解和实践经验，致力推动人力资源创新发展，为长三角G60科创走廊、南京都市圈贡献人力资源服务业专业化创新活力。峰会期间将举办高技能人才圆桌论坛，组织九城市“大国工匠”代表，在宣城市高级技工学校现场，为700多名师生，围绕“解码大国工匠培养  凝聚技能人才力量”主题，分享成长成才经验和体会，奉献一场技能教育盛宴，激励更多青年人走技能成才、技能报国之路。峰会期间还将举办宣城市首届留学人员创新创业大赛决赛，采用线下路演形式，网络图文同步直播方式，吸引和集聚更多创新创业团队在宣城扎根、发展。

　杨云子：

　　三是突出人才服务。峰会期间，将举办长三角G60科创走廊九城市重点产业人才专场招聘会，设置企业招聘区、“云端”直播带岗区和人才政策咨询服务区，搭建九城市重点产业人才交流平台。签署《长三角G60科创走廊九城市人才服务“跨省通办”“一网通办”框架协议》，围绕社保、医疗、教育、公积金、公安等人才服务重点领域，共同梳理办事频率高、反映强烈、需求量较大、人才获得感强的“跨省通办”“一网通办”事项。明确第一批30个事项清单，按照先急后缓、先易后难原则，动态调整、及时发布，成熟一批、上线一批，有序拓宽服务范围、优化服务内容，强化G60科创走廊区域间政务服务交流合作，营造更加优质的人才服务环境。

杨云子：

　　各位媒体朋友，今天，我们承办这次人才峰会，旨在搭建全方位、深层次的成果展示平台、交流合作平台、学习互动平台、资源共享平台。宣城是一座宜居宜业宜游的城市，是全国唯一的“中国文房四宝之城”、宣纸和徽墨的原产地，全国第7家、安徽首家“天然氧吧城市”，正在推进沪皖共建长三角（广德）康养基地；宣城全域纳入上海大都市圈，是长三角G60科创走廊、南京都市圈、环太湖科创圈的重要成员；宣城是幅“宣纸上的山水画卷”，诗仙李白一生7次来宣、赋诗80余首，留下“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”“相看两不厌，只有敬亭山”等千古名句。

　　在此，希望通过这次活动，能不断深化与会各方全方位、多层次的合作，希望各位媒体朋友们多在宣城走走看看，实地感受最真实的宣城风土人情和发展现状，愿大家度过一段美好愉快的时光！

　　以上就是第六届长三角G60科创走廊人才峰会的相关情况。明天，活动将在世纪缘酒店隆重开幕，欢迎大家持续关注和报道，并对我们的工作多提意见建议。

　　谢谢大家！

市委宣传部新闻发布科科长甘德林：下面，有请媒体就关心的人才峰会相关情况提问。

　安徽日报记者：刚才湖州人社局钱局长详细介绍了第五届G60科创走廊人才峰会以来取得的成就，那湖州作为九城市的重要成员，能否介绍一下湖州的具体情况？此外，作为上一届东道主，您对本届G60科创走廊人才峰会又有什么期望？

钱振宇：

　　近年来，湖州市深入贯彻人才强市创新强市首位战略，全面实施“1113”招才引智工程，持续深化教育科技人才体制机制一体改革，奋力打造全国人才双创理想城市。湖州人才发展核心指标持续位居浙江省“第一方阵”，2023年成功获评“中国年度最佳引才城市”，青年入乡发展做法获李强总理批示肯定。

　　一、聚焦产业发展，人才规模持续壮大。紧紧围绕产业链布局人才链，广聚天下英才而用之，连续16年实施“南太湖精英计划”，创新设立风投认定、薪酬认定等人才直接认定通道，累计遴选支持海内外人才创新创业项目2000多个，带动引进2万多名各领域高层次人才，其中90%以上集中在我市八大新兴产业链产业。高规格打造“青创新城”，大力开展乡村振兴新青年行动，培育乡村振兴“五类英才”3.5万名。

　　二、全力筑巢引凤，平台能级持续提升。积极助推浙江省人才创新高地建设，引进工控全国重点实验室，推动联合国全球地信知识与创新中心实质运行，省部共建莫干山地信实验室挂牌成立，地磁大科学装置项目成功签约落地。紧扣湖州八大新兴产业链，“一产一院”推动新型研发机构建设，引育电子科大长三角研究院、浙大湖州研究院等新型研发机构53家，有效提升城市人才承载力。

　　三、深化体制改革，创新活力持续迸发。坚持向改革要动力，创新设立“520湖州人才日”，连续两年举办湖州未来大会，在全国首创“人才强企指数”评价机制，对湖州4000多家规上企业和人才企业进行精准评价，公布湖州“人才强企”100强榜单。创新高层次人才自主评价试点工作，对重点高校院所及优质企业赋予人才自主认定权，充分激发用人单位主体作用，湖州成功获批浙江省唯一企业人才密度评价试点地市。

　　四、致力近悦远来，人才生态持续优化。聚焦打造人才“最有感”双创生态，精准实施人才企业“头雁”培育行动，深化“人才项目全链通”管理。推动37家人才企业入选国家“专精特新”小巨人，12家人才企业成功上市。全链条打造浙江省首个地级市“人才数字大脑”，推出“湖州人才码”，集成99项人才服务。常态化举办“在湖州看见美丽中国”人才会客厅，健全市区县联动机制，面对面听取人才发展的痛点堵点问题，推动人才服务从“一时服务”向“全时服务”转变。

　　第六届G60科创走廊人才峰会即将在宣城开幕，我们非常荣幸能够把接力棒交到宣城市手中。江南诗城，徽韵宣州，作为“历史文化名城”、“中国文房四宝之城”，一千多年前便已出圈，刚才杨局长介绍了本届峰会的具体安排，峰会主题鲜明、内容丰富、活动多彩，可以说做了非常充分计划和准备，相信本届峰会一定会别开生面、独具特色。在此，预祝本届峰会取得圆满成功。

光明日报记者：刚才宣城人社局杨局长详细介绍了第六届G60科创走廊人才峰会的亮点特色，我也注意到在本届人才峰会期间，将发布九城市进一步深化产才融合若干措施、签署推进人才资源共建共享平台建设协议、人才服务“跨省通办”“一网通办”框架协议、共建大学生实践实习实训基地倡议等，能提前介绍一下相关信息吗？

　杨云子：一廊串九城，一体共发展。人才是创新的第一资源，长三角G60科创走廊启动建设以来，就把人才资源开发放在最优先位置。九城市建立互认互通的人才合作机制和质量标准常态化交流机制，改革和创新优化科创环境，为G60科创走廊建设提供强力支撑。本届峰会，我们将继续紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，深化人才一体化交流合作。

　　一是围绕政策协同，力促人才培养一体化。持续推动G60高校协同创新联盟实验室共享、课程互选、学分互认和教师交流，加快促进优质教育要素流动，创新人才培养模式。鼓励九城市之间探索布局建设双向“人才飞地”，引导双方企业和人才项目进驻研发孵化，就地吸纳前沿技术、使用高端人才、转化科技成果。入驻“飞地”的企业和项目，按规定享受本地人才科技专项支持等政策。加强九城市院士工作站、博士后科研流动站（工作站）协作联动，探索成立G60博士后创新实践联盟，推进博士后校企地跨区域项目合作，促进产学研更高质量融合发展。发挥G60职工科创成果发布交易中心、G60工匠联盟等载体作用，支持开展“订单式”技能人才培养培训。

　　二是围绕平台共建，力促人才招引一体化。根据九城市产业和事业发展特点，协同推进区域人才差异化发展、互补性使用，共同编制区域高层次人才库。坚持以实际需求为导向，支持九城市聘请发展顾问、开展飞地引才，推动区域内高校、科研院所与企业互派“科技副总”“产业教授”，以项目攻关、技术合作等方式柔性引用人才，支持教育、医疗卫生等事业单位设立“长三角名师”“长三角名医”工作室，最大程度发挥区域人才资源使用效益。围绕九城市共性产业、特色产业，以及教育、医疗等民生重点领域发展需求，每年由轮值城市牵头征集发布急需紧缺高层次人才需求目录，发挥政府部门、企业、人力资源机构等作用，精准对接招引国内外高校、科研院所、知名企业等专家人才。联合举办招聘会、洽谈会、对接会、云聘会等人才招引活动，共同组织开展“组织部长、人社局长高校行”引才推介活动，增强区域人才招引影响力、吸引力、硬实力。倡议九城市共同建设长三角大学生实践实习实训基地，共同开发优质岗位、共同组建服务专班、共同开展交流活动、共同深化留才举措，增强青年学子对九城市的感知度和认可度，打造集聚青年人才“强磁场”。

　　三是围绕要素支持，力促人才服务一体化。强化人才资金保障、人才服务机制和人才工作统筹协调。加大“人才贷”创新力度，深化落实人民银行等部门支持G60科创走廊高质量发展“28条”金融支持政策，为科创人才和科创企业提供全牌照、全产业链、全生命周期金融服务。探索依托社会保障卡实现人才绿卡互认、互授和互通，持续推进九城市职称互认、专技人员继续教育学时学分互认等工作。开展九城市人才服务“跨省通办”“一网通办”合作，围绕社保、医疗、教育、公积金、公安等人才服务重点领域，发布第一批30项人才服务清单，明确服务事项办理要求，构建服务运转监管机制，畅通线上线下办理渠道，建立通办事项授信机制，让人才服务更舒畅，保障人才流动更顺畅，让广大人才有更多获得感、幸福感、安全感。

　宣城市新闻传媒中心记者：第六届人才峰会后，宣城在协同兄弟城市开展人才工作过程中，在融入和服务长三角一体化进程中，具体有何打算？

杨云子：我们将全面落实《长三角G60科创走廊建设方案》及本届峰会达成的有关协议要求，大力推进宣城市与G60科创走廊其他城市的人才工作常态化交流合作。

　　一、开展定期会商。加强与G60科创走廊各城市人才部门对接联系，严格落实联席会议、专题会商等制度，建立常态化、制度化G60科创走廊人才工作沟通交流机制。积极推动G60科创走廊九城市围绕年度重点工作和业务领域，定期召开专题会议，统筹协调抓好有关工作任务落实。

　　二、轮值举办重大活动。健全人才交流合作机制，开展“揭榜挂帅”挑战赛等活动，联合招引高层次人才和产业人才，推介重大科技成果转化项目。轮值举办长三角地区新能源产业发展等专业领域论坛，促进各领域人才常态化交流合作。依托“创响中国”创新创业大赛长三角赛区平台，为创新创业者搭建交流展示、产融对接的全方位开放平台，推动九城市科技创新和成果转化，支持优势产业加速发展。

　　三、组织人才交流学习。每年组织我市各领域人才主管部门负责人或分管负责人、人才工作者，赴G60科创走廊各城市考察学习。每年邀请G60科创走廊各城市人才工作经验丰富的同志来宣调研指导、座谈交流。利用联席会议、专题会议等开展务虚座谈，总结相关合作经验，研商重大事项及推进路径。

　　四、开展人才标准互认。对接G60科创走廊各城市人才标准，制定我市人才分类认定办法，探索市场化、社会化评价机制，积极推行市外同行评价，推动建立G60科创走廊人才评价统一标准。深化专业技术人才职业资格、职称和继续教育学时与G60科创走廊各城市互认。探索推动建立G60科创走廊区域一体化的人才评价标准，逐步实现G60科创走廊区域人才职称、技能人才资格等方面互认。

　　五、搭建人才市场共育平台。健全完善各级人力资源服务产业园，搭建人力资源服务行业集聚发展平台，大力培养引进优质人力资源服务机构，促进人才有序流动。推动实现与G60科创走廊区域城市人力资源市场从业资格和人力资源服务机构信用等级互认。建立统一共享的人才大数据平台，构建统一开放、规范有序的G60科创走廊人才资源市场体系。

　　六、推动人才资源共享。依托宣城（上海）科创中心、长三角人才一体化发展城市联盟，加快G60科创走廊人才资源协同开发。完善以企业为主体的引才育才留才用才机制，实施柔性引才、项目引才构筑多样化引才引智模式。广泛对接G60 科创走廊区域具有一定影响力的专家学者，择优聘任为引才顾问，建立定期联系、信息通报、专项扶持等机制，提升以才引才实效。

　　七、完善人才服务体系。健全完善G60科创走廊人才服务链，建立高层次人才“服务专员”制度，推动与G60科创走廊各城市人才“绿卡”互认，深化高层次人才“打包一件事”“一站式”服务，简化办理流程，提高办事效率，为符合条件的人才提供全方位服务保障。

市委宣传部新闻发布科科长甘德林：

　　各位媒体朋友，历届人才峰会活动成果的取得与各级新闻媒体的关心支持和宣传报道密不可分，希望媒体朋友能积极参与采访报道第六届人才峰会活动，积极传播长三角G60科创走廊九城市的求贤若渴之心。共享人才资源·共创美好未来，诚挚邀请大家走进宣城、牵手宣城，成为宣城发展的“城市合伙人”。

　　今天的发布会到此结束，谢谢大家。