今年来，宣城市郎溪县人才振兴专项小组将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，不断加快五类乡村人才培养，积极为推进全县乡村全面振兴提供坚强的智力支持和人才保障。

加快培养农业生产经营人才。大力实施高素质农民培育，经村委推荐、乡镇初审、县农业部门审核，全县高素质农民培训已申报150人，涉及茶叶、粮油、农机等3个专业。突出抓好农民专业合作社负责人、家庭农场主、专业大户为重点的新型职业农民教育培训，支持基层农技人员依规进入家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体开展增值服务。

加快培养农村二三产业发展人才。实施农村创业创新带头人培育行动，共组织创业培训75人，发放创业担保贷款48人1545万元。实施农民职业技能培训计划，入村开展技能培训宣传30余次，完成农民工职业技能培训500人。

加快培养乡村公共服务人才。加强乡村教师队伍建设，今年全县计划招聘乡村学校教师23名，继续按学校类别落实农村艰苦学校津贴。深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，全县现有村卫生室97所、村医147名，确保每个行政村有1名以上村医。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，今年全县计划招录定向培养乡村医生50名，目前已报名审核89人。抓好乡村文化人才队伍建设和培养，逐步配齐各镇(街道)文化专干和村农家书屋管理员，选择部分有条件的行政村设立基层公益文化岗位，共配置文化协管员13名、文物协管员7名。

加快培养乡村治理人才。利用各镇政府换届及建平镇区划调整，优化领导班子结构。从优秀村组织书记选拔了3名事业干部。做好高校毕业生“三支一扶”管理服务工作，目前全县在岗16名。加快各镇(街道)社会工作服务站建设，将社工培育工作列为各镇(街道)年度工作考核，明确各镇(街道)、村(社区)干部报考任务数，全县持证社工约60余名，其他社会工作人才约420余名。

加快培养农业农村科技人才。加强农村科技推广人才培养，截至目前，全县农业专业技术人员在编在岗144人。结合农技推广补助项目提升农技人员能力，全县参加该项目包村联户农技人员141人，对接服务705户示范户。贯彻落实科技特派员创新创业五年行动计划，已对28个脱贫村及2个重点推进村择优选派科技特派员，逐步实现结对服务行政村全覆盖，督促三大电信运营商向农村地区覆盖5G网络。(徐勇 韩文哲)