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市直单位百名科长“五比五评”活动办来市民政局开展第二次走访调研

发布时间：2022-10-14 08:33 来源：市民政局浏览：次

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10月13日下午，市直单位百名科长“五比五评”活动办来市民政局开展“五比五评”工作第二次走访调研，并召开了征求意见座谈会。会议由市民政局党组书记、局长毛永红主持，市民政局分管领导、参评对象和需参评对象代表参加会议。

会上，市委统战部二级调研员、市“五比五评”办副主任刘文元对我局“五比五评”工作给予了充分肯定。刘文元指出，要深化思想认识，切实增强做好“五比五评”活动的政治责任感。积极主动对标一流、拉高工作标杆，加大宣传力度、提高工作实绩，全力以赴抓推进、抓落实，确保百名科长“五比五评”活动落地见效。

毛永红强调，在“五比五评”工作中，各个不是局外人、人人都要争先进。全局上下都要认真领会、充分认识开展百名科长“五比五评”活动的重要意义，通过比学赶超推动机关干部“增压力、强动力、添活力”，形成比服务、讲贡献、重实干的浓厚氛围。一是做好结合不脱钩。要切实提高政治站位，把“五比五评”工作和“五聚焦五查找”、民政业务工作、创新工作相结合。把实干的导向鲜明树起来，把比拼的压力切实传下去，把工作的质效有力提起来，以有力有效的工作加快宣城民政事业发展。二是做好宣传不脱离。自觉弘扬孺子牛精神,把百名科长“五比五评”与民政工作宣传有机结合起来，精心组织策划，构建多维度的宣传“矩阵”，在宣传中促进服务提质增效，营造浓厚宣传氛围，传播民政正能量。三是抓好落实不脱节。要秉持“民政为民、民政爱民”工作宗旨，强化责任落实、工作统筹，精心推进实施，以考评为动力，做到“见到红旗就要扛”，切实以比评促履职、以履职践比评，推进“五比五评”活动走深走实。

会后，市“五比五评”办开展了意见征集和实地查看。（贾婷姝）

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