今年以来，我市深入推进“就业促进”暖民心行动，精准出招保用工、稳就业。

开展稳就业“百日攻坚”行动。在全市范围内集中利用3个月左右的时间，重点实施促进高校毕业生就业、劳动力就地就业、助企稳纾困政策落实、职业技能提升、拓岗帮扶、创业宣城建设、就业服务提质增效等七大专项计划，全力完成稳就业目标任务。截至10月底，全市实现城镇新增就业4.42万人，完成目标任务98.2%；失业人员再就业1.39万人，完成目标任务138%；就业困难人员再就业0.44万人，完成目标任务162%。新增技能人才2.77万人，完成目标任务163%。

加速建设“三公里”就业圈。持续加强“三公里”就业圈线上线下宣传推广。线上“扫码”，以微信小程序“社区诚聘”为核心，集合网站、微信社群等使用形态，发布求职信息、就业岗位和就业创业政策，提供“7×24小时”全天候不打烊的就业服务；线下“扫街”“扫楼”，实行社区、乡街、区县三级联动，通过在城市人流密集的商业中心等设立宣传站点、张贴宣传海报、开展社区网格群互动、召开培训推进会、入户入企走访等形式，广泛引导经营实体和求职者入驻“三公里”就业圈平台。截至目前，我市“三公里”就业圈平台已实现98个城市社区全覆盖，并延伸到71个社区（村）。平台入驻经营实体10406家，发布职位数13382个，登记求职者33576人，促成供需对接4595人次，累计访问量超过120万人次。

突出重点群体就业。深入开展“百校百企千岗”校园招聘、万名大学生来宣城开展社会实践实训实习等活动，市政府主要负责同志、分管负责同志带队开展校园招聘。提前超额完成“53353”岗位开发任务，募集青年就业见习岗位3850个，完成目标任务160%；开发短期就业见习岗位1558个，完成目标任务111%；开发公益性岗位2608个，完成目标任务130%；开发临时性专项岗位1219个，完成目标任务111%。完成政策性招录2254名，完成任务数125%。

服务企业“花式”招工。深入实施“两保五对接”，组织赴亳州、阜阳、云南等地开展劳务对接招聘会，与舒城、利辛等地签订劳务合作协议。持续推进保障企业用工“八大行动”，开展“三级三方”服务千企活动，落实重点企业用工“包保”责任制，搭建市场化就业服务平台。提升长三角“一地六县”（宣城）人才综合体暨人力资源产业园运营水平，推荐项目《共建“一地六县”（宣城）人才综合体 打造长三角人才新高地》入选苏皖合作示范区和“一地六县”合作区制度案例评选活动。在市区万达、国购商场创新建立“招聘求职长廊”，搭建市区一体的线上线下“零工市场”，提供一站式公共就业服务。采取网络直播招、现场专场招、机构推荐招、就地就近招、以老带新招、人才夜市招等多种招聘方式解决企业用工难。截至10月底，全市举办“2+N”招聘会2092场，提供就业岗位60万个，解决用工3.75万人。

及时落实纾困稳岗政策。以“免报直发”方式及时兑现失业保险稳岗返还、社保费减免、一次性就业补贴1.3亿余元，惠及企业1.2万余家。发放失业保险金、失业补助金1360万元，惠及1.46万人。