近日，市人社局聚焦保障企业用工，促进劳动者就业，建立重点企业岗位需求、技能培训、人力资源保障“三个清单”，全方位保障全市重点产业链企业周期性、紧缺性、急需性用工需求，做好精准化、定制化、个性化用工服务。

专员对接精准助力。今年以来，宣城市组织各级人社服务专员按照“一企一策”工作思路，走访企业150余家，全力做好用工服务保障。精心组织有意愿在宣就业的返乡人员参加“家乡重点企业行”“共话家乡座谈会”“供需见面会”等活动。宣州区选派公共就业（人才）服务中心副主任常年入驻宣城立讯精密有限责任公司，帮助企业招工引才。郎溪县在高铁站，汽车站设立候鸟驿站，引导返乡人员就地就业。广德市对接湖南财经工业职业技术学院等高等院校，打通校企合作通道，助力企业通过“实习+就业”机制培养人才。据统计，2023年1月全市“2+8”重点产业链48家重点缺工企业（按需求20人及以上规上企业统计）报告新增缺工需求8017人；截止目前，全市已帮助解决用工3734人，占比46.58%。

强化用工持续借力。开展企业用工和返乡务工调查小程序，对全市各级开发区（园区）规模以上企业缺工情况及我市在外务工人员情况进行摸底调查。市人社局主要负责人亲自带队，赴劳务输出大省贵州千里招工，与贵阳市、遵义市人社局签订劳务用工框架新协议，与贵阳人力资源产业园、遵义市人力资本集团等建立长期劳务协作关系。截至目前,全市已组织赴甘肃、贵州、河南等地开展跨区域劳务对接13次，参与企业24家次，签订劳务协助8份，建立劳务工作站6个；赴贵州装备学院、贵州交通职业学院等高校开展校企对接10次。累计开展各类招聘会670场，达成就业意向2.46万人次,为699家企业解决用工7168人。

创新模式联合发力。围绕长周期、广覆盖、稳增长的总思路，举办多形式、多种类的招聘会，通过线上云聘会模式，为企业和求职者架设起零距离对接交流平台。打破线下招聘会的地域局限，建立更加快捷、完善、多样的跨区域对接新通道，实现人在家中坐，工作“云”上找。在“安徽公共招聘网宣城站”“宣城就业创业公众号”““三公里就业圈”等平台开设服务专区，免费为企业发布用工需求，向求职者推送匹配岗位。截止目前，全市“三公里就业圈”平台入驻经营实体2.17万家，登记求职者14.6万人，促成供需对接2.25万人。