宣城市气象局高度重视效能建设工作，认真贯彻落实中央和省委、市委和市直工委关于改进工作作风、加强效能建设的一系列规定和要求，以落实中央、省委、市委和省局党组重大决策部署、加强机关作风建设、提高社会满意度为重点，坚持党建与效能相互促进、相互融合。为“对标沪苏浙、争当排头兵”提供更好的气象服务和保障。现将我局2019年效能建设开展情况总结如下：

一、效能建设开展情况

（一）领导重视，机构建全。为切实加强对效能建设的组织领导，确保各项措施落到实处，我局从加强组织领导着手，切实做好各项工作。经党组会研究决定，成立以局主要领导为组长，中层干部为成员的效能建设工作领导小组，设立办公室，具体负责日常工作，报送效能建设工作分管领导和联络员，协调效能工作有序开展。

（二）认真谋划，制定方案。中共宣城市气象局党组印发了《宣城市气象局效能建设工作实施方案》，并召开全局大会进行动员部署。进一步提高思想认识，明确工作职责、工作任务和考评机制，提出了工作要求，确保我局效能建设见成效。

（三）强化学习，提高认识。组织全体工作人员认真学习市委办、市政府办印发的《市直单位2019年度效能工作考评办法》（办[2019]48号）及《宣城市直单位效能考评明查暗访暂行办法》《宣城市直单位效能投诉处理暂行办法》《宣城市直单位效能建设八项制度》等三个办法（制度），切实做到人人皆知。营造“效能建设影响发展、效能建设关系人人”的浓厚氛围。

（四）畅通投诉渠道，切实强化效能监督。加强监督是效能建设的有力保证。通过在门厅设置效能提示牌，电视天气预报画面宣传效能建设投诉方式，畅通信访、电话、网络“三位一体”的服务方式，广泛听取意见，拓宽监督渠道，进一步提高日常管理水平。

（五）实行上下班签到制，严肃工作纪律，每月对签到情况进行统计分析并进行通报。制作工作人员去向牌，明示工作人员去向动态。根据效能、文明创建等工作要求，通过“每周一查”对效能建设、文明创建、无烟单位执行情况进行检查提醒，对检查中发现的问题及时进行通报，让每位领导、职工对效能建设情况都全面了解和掌握。

（六）着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，对《考勤制度》、《AB岗工作制》等进行修订，对效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，从制度上保证效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

（七）效能建设的管理，进一步精文减会，减少检查与考核频次，注重实际工作成效。针对工作中推诿扯皮、不愿担责问题；服务企业、群众存在“冷硬横推”问题；落实中央决策部署和上级要求存在表态多、调门高、行动少、落实差问题进行了一次全面自查，没有发现存在以上问题。

（八）党建工作落实到位，经选举，李龙同志任中共宣城市气象局总支部委员会专职副书记，新配备了机关支部组织委员；选送两名年轻党务干部参加市直工委组织的党务知识培训班。制定了党建信息三审管理发布制度，确定了党建信息平台、微信群管理人员。党组成员认真执行领导干部过双重组织生活制度，分别参加各党支部和党小组。党组在做好月度中心组学习的基础上，每季度将中心组学习会扩大到基层单位负责人，并就重点学习内容开展工作研讨。召开支部组织生活会和民主生活会，召开总支班子民主生活会。党组织建设设置规范合理，工作规范，落实“三会一课”制度。举办建党９８周年和建国七十周年纪念活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。

二、存在的问题和不足

一是政治学习，业务学习不够。需要进一步加强思想政治、效能建设和业务知识方面的学习，提高思想觉悟和服务意识；

二是效能建设各项规章制度特别是效能奖惩制度还需进一步健全完善，并严格执行。

三、下一步工作计划

（一）突出思想教育，进一步提高效能建设的认识，从提高单位人员的综合素质入手，建立健全学习制度，开展专题学习，提高干部的服务水平和办事效能。

（二）完善制度建设，采取有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务制度建设，确保服务承诺的实现;二是强化服务过程监督，建立以限时办结率、当事人满意率为主的考核体系;三是建立健全服务承诺制、政务公开制等服务体系。

（三）强化监督机制，效能建设领导小组对照效能建设的各项要求，组织人员对工作人员进行检查，并听取意见，切实找准存在的问题，强化奖惩，推进我局效能建设再上新台阶，为宣城经济社会高质量发展提供更优质的气象保障服务。

                                                                                                  2020年1月10日