市经济和信息化局：
　　　　我单位对市政协窦宁枫委员提出的《落实创新驱动战略，推动民营经济高质量发展》的提案，现答复如下：
　　　　民营经济是社会主义市场经济的重要力量，是发展经济、改善民生、吸纳就业的重要支撑。为促进民营经济健康发展，我局充分发挥职能作用，开展了一系列工作举措，取得了较好的成效。
　　　　一、多元化人力资源市场服务，解决民营企业用工难
　　　　一是持续开展“2＋N”招聘会。1-5月全市已举办“2+N”招聘会638场，其中线下招聘会489场，网络招聘会149场，参会单位10387家（次），提供就业岗位25.83万个，达成就业意向3.42万人，签订劳动合同1.46万人。
二是开展各类特色活动。通过开展各类公共就业特色活动，帮助民营企业解决人才需求。1-5月已开展“春风行动”、“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动、“2021年大中城市联合招聘春季活动”、“2021年宣城市民营企业招聘月活动”、“2021年百日千万网络招聘专项行动”等。三是开展人力资源机构促进就业工作。通过成立宣城市人力资源服务协会，建立人力资源产业园、引进了高端人力资源机构等措施，充分发挥人力资源机构促进就业优势，为企业提供劳务外包、劳务派遣、代理招聘、人才猎头等各类人力资源服务。四是建立园区企业用工协调机制。建立“1331”企业问诊机制、企业空岗报告制、企业用工发布制、人社服务专员制、企业＋人社＋开发区＋人力资源机构工作群，为开发区企业提供精准用工服务。
　　　　二、开展HR业务培训，提升企业管理水平    为进一步提升我市开发区企业人力资源管理水平，让企业更好地吸引人才、用活人才、留住人才，市人社局与相关部门于每年持续举办企业HR从业人员培训活动，通过案例分析、现场互动、知识解答等方式，为参会企业代表生动讲解了新时期企业在选人、育人、用人、留人方面所遇到的难题，为企业在当前阶段如何准确开展人力资源工作提供了宝贵经验。截至目前共举办5期HR从业人员培训班，累计培训企业HR从业人员500多人次，进一步提高了企业HR人员的管理水平。         
　　　　
                          
                              2021年6月28日