市机关事务管理局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进、守正创新，紧扣机关事务治理现代化和高质量发展目标，坚持“1+1+1”为统领，即以服务能力提升年为主线，以“学两湖、提标杆”学习成果转化为重点，以贯彻落实市机关事务工作“十四五” 规划为总抓手，积极构建机关事务管理保障服务新格局，为宣城加快建设长三角中心区现代化城市展现新作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）围绕服务中心大局，全面做好机关后勤保障

1.积极贯彻落实党中央和省市委决策部署。牢固树立政治机关意识，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯穿机关事务各领域、全过程。围绕市委全委会重点工作任务和市《政府工作报告》目标任务推进机关事务各项工作。充分发挥机关事务职能作用，引领公共机构在全市碳达峰、碳中和中的示范作用，提升公务用车、办公用房管理水平，高标准做好重大公务活动保障，确保党政机关高效运转。

2.突出抓好中心工作。狠抓常态化疫情防控不放松，确保服务保障领域安全稳定。加强平安建设，着力化解信访群众诉求，营造和谐稳定的社会环境。紧贴实际需求，助力帮扶村乡村振兴建设和联系村美丽乡村建设。围绕“六稳”“六保”任务要求，积极挖掘招商线索，主动做好“四送一服”双千工程，创优营商环境。

（二）围绕攻坚克难创新，探索建立完善保障机制

1.深化公务用车管理。创新完善基层公务出行保障方式，建立健全基层公务出行管理和保障制度。开展公务用车服务能力提升行动，树立公车服务新形象。联合市财政局审核事业单位车辆编制，严把公务用车更新、购置审批关。推进市直行政事业单位新增及更新规定比例的新能源汽车公务用车。推进公务用车分项标准试点，完善标准实施的全过程管理。做好事业单位车改后续配套措施完善工作。

2.规范做好办公用房管理。对照办公用房权属统一登记范围、权利主体、登记程序等有关要求，推进办公用房权属统一登记工作。积极推进市直单位办公用房调整，在严格控制办公用房面积的基础上，优化改善申请单位办公条件。开展办公用房自查自纠工作，更新办公用房台账。严格工程建设维修基本程序，依规依序做好基建维修申报、审批、审计工作。重新修订《维修企业库工作规范》，规范维修企业库管理。

3.提升公共机构节能管理水平。认真贯彻落实国家、省、市“十四五”公共机构节约能源资源工作规划。发挥考核“指挥棒”作用，修订考核细则，落实目标考核相关工作。持续深化节能宣传教育，常态化进行节能宣传，筹办好节能宣传周、世界水日、世界粮食日各类主题宣传活动。巩固节约型机关创建成果，力争全市完成率达100%。在全市党政机关、医院、学校等范围内，推动合同能源管理工作，争取在2022年末做到“县县有托管”。扩大生活垃圾分类示范点建设范围，加强宣传发动，倡导示范引领。常态化开展反食品浪费监督检查和成效评估。

4.全力保障重大公务活动。坚持全市接待工作“一盘棋”思想，全面提振接待工作精气神。坚持“走出去”“请进来”方式，充分吸收借鉴先进经验，用好“他山之石”，全面提升我市接待工作水平。

（三）围绕服务能力提升，全力打造服务特色亮点

1.提升机关食堂服务水平。继续加强对承包企业的监督管理工作，严格考核，奖罚分明，不断提升服务保障能力。完成市直机关第二食堂新一轮招标。培育反食品浪费示范点，在全市机关单位形成示范效应。持续推进跨部门数据共享，完善“一卡+一码”服务全覆盖，提升食堂设施设备智能化水平，提升干部职工用餐便利度满意感。

2.提高后勤服务精细化水平。完成市委市政府大院、市规划馆博物馆、市图书馆安保物业安保项目新一轮招标采购工作，规范日常管理，提升服务品质。紧抓“安全”主线不放松，加强对服务企业安全工作的监督检查。做好周转房、人才公寓及火车站商务候车室服务保障。

3.提升机关幼儿园办学水平。分层推动新生代师资力量培养计划，积极打造“一园一品”特色教育教学活动项目，提升教学质量和水平。完成园内3号楼加固维修工程。进一步规范办园行为，加强校园安全工作和疫情防控工作。

（四）围绕党建引领，着力加强干部队伍建设

1.切实加强党的建设。坚持党建引领，以党的建设高质量推动机关事务发展高质量。切实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，全面贯彻执行中央八项规定精神，进一步完善机关内控制度，防范廉政风险。抓好日常廉政教育和提醒，从源头预防腐败滋生。运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。

2.推动机关党支部全面过硬。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大主题主线，扎实推进党支部标准化规范化建设，推进示范党支部提升行动。积极争创模范机关和学习型党组织，深化“党建+‘四精”党建品牌建设。推深做实党史学习教育，持续开展“我为群众办实事”实践活动。坚持以党建带群建，加强和改进机关群团工作，加强人文关怀，营造温馨和谐的机关氛围。

3.打造高素质能担当的机关事务铁军。提高理论学习中心组学习质量，充分发挥领学促学作用。加强作风建设和廉洁纪律教育，选树机关干部先进典型，弘扬新风正气。持续开展“读书分享会”、干部上讲台等活动，通过岗位练兵、实践锻炼、考核激励等，激发干部干事创业内生动力，提高应对风险挑战、解决问题的本领，打造一支业务技能精、作风硬、形象好的现代机关事务专业人才队伍。

4.营造干事创业浓厚氛围。持续深化效能建设，修订完善平时考核方案，将干部日常考核结果与年度考核、教育培训、选拔任用相结合，激励先进、鞭策后进。坚持严格的政治标准培养选拔干部，优先把政治素质过硬，敢于担当、善于作为的干部用起来，树立鲜明的选人用人导向。加强机关文化建设，弘扬机关事务“四精”文化，积极开展比学赶超，提振干事创业精气神。