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索引号: 11341700003244967K/202205-00062 组配分类: 人才工作
发布机构: 宣城市人民政府(办公室) 主题分类: 其他
名称: 宣州区:系统谋划多方发力,激发人才工作新活力 文号:
发布日期: 2022-05-30
宣州区:系统谋划多方发力,激发人才工作新活力
发布时间:2022-05-30 11:45 来源:宣城市人民政府(办公室) 浏览次数: 字体:[ ]

 

    近年来,宣州区把人才工作作为“一把手”工程,围绕引“新才”、育“专才”智、借“巧才”持续发力、做活文章,不断创新人才工作思路,用心用力集聚高质量急需各类人才,推动人才工作提质增效、迭代升级。

  多多益善引“新才”。创新引才政策。围绕本地区主导产业、战略性新兴产业,制定《宣州区事业单位储备人才引进和管理办法》,按照“政府签约聘用、派驻企业培养、双方共同管理”的“政聘企培”模式,利用3年的时间,从中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等省内“双一流”建设高校,公开引进100名“急需紧缺”专业应届毕业生。同时开展“联企入校”活动,接待合工大、安大、淮师大等高校代表来宣调研座谈,组织人才企业赴合肥、西安等地开展校园招聘13场。狠抓“三实”工作。积极推进社会实践、专业实习、顶岗实训工作,以大学生暑期社会实践月活动为契机,面向全区企事业单位征集大学生暑期社会实践团队项目263个、个人项目40个,用心用力做好住宿、保险、补贴等服务保障。

  多措并举育“专才”。量身打造“紧缺人才”。面向经济发展主战场、教育教学、医疗卫生等领域,深入摸排企事业单位急需紧缺人才类型,制定《宣州区急需紧缺人才引才指导目录》,先后开展各类高层次人才引进9次,引进人才135人。全力推进“订单人才”。聚焦三大主导产业,宣州经开区与市信息工程学校开展合作办学,专门开设“经开区班”,探索订单式培养技能型人才新模式,目前已完成订单式人才培育31人。深入培育“乡土人才”。以“人才榜”建设为契机,采用“五个一、走基层”“访乡贤、找能人”等形式,筛选各类乡村人才2979人,做到长期跟踪、定期走访、适时培训、精心指导,为各类“土秀才”“田专家”成长提供广阔舞台。

  多方百计借“巧才”。强化工程聚才。开展“322”产业创新团队及带头人队伍评选,围绕宣州战略性新兴产业,择优培育20家产业创新团队及带头人,并在培养周期内予以创新团队10万元、团队带头人5万元补助,目前已兑现奖补285万元,支持引导团队开展核心技术攻关,破解产业发展难点堵点。建强平台助才。建成宣酒集团等2家省级博士后科研工作站、3家工程技术研究中心、4家工业设计中心、14家企业技术中心,借智专家学者、技能人才,加大科技创新及“卡脖子”技术难题攻关,以平台创新助力技术创新,助推宣州产业发展迭代升级。