上半年，局直属机关党委在市财政局（国资委）党委、市直机关工委的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和年初制定的党建工作要点，按照市直机关工委“1125”工作要求，以政治建设为统领，以“工作有问题、党建找原因”为导向，扎实开展“机关党建高质量发展年”活动，推动机关党建工作干在实处、走在前列。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）以压实责任为主线，强化履职当担

坚持“书记抓、抓书记”，不断强化党委书记第一责任人、领导班子成员“一岗双责”责任意识，压紧压实工作责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。上半年，局直属机关党委召开党委会7次，研究部署机关党建工作，配合做好国企和行业党建工作。印发《党建工作例会制度（试行）》，草拟《2022年度党的建设和党风廉政建设工作要点》。督促指导党支部开展组织生活会、民主评议党员、发展党员等，配合完成五届市委第二轮巡察有关基础性工作。接受2021年度市直单位党建工作目标管理考核，并获评“好”等次。完善党委书记及班子成员国企党支部工作联系点制度。

（二）以学习教育为先导，强化理论武装

印发《2022年度党员理论学习计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署为第一重要议题，围绕“迎接二十大、学习二十大、贯彻二十大”这条主线，组织党员干部集中学习13次。制定《2022年度党委理论学习中心组学习计划》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年开展集中学习7次，主题研讨2次。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，督促各党支部严格落实“三会一课”等学习制度。充分发挥“财政讲堂”“学习强国”“安徽干部教育在线”等载体领学促学作用，组织39名党员干部参加全省干部学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班，教育引导党员干部主动学、善于学、全员学，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（三）以夯实基础为目标，强化组织建设

坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，每月下发机关党建工作提示单，督促指导各党支部认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，重点做好党课年度工作计划、“一支部一品牌”建设、“为民惠企争模范”行动等工作，不断提升党的组织生活质效。获评第一批市直“建设模范机关”先进单位称号，并以“互亮互比互学”活动为载体抓交流促提升，先后组织与市人社局、市经信局和市机关事务管理局开展党建业务交流，巩固深化建设模范机关成果。完成安徽省出席党的二十大代表候选人推荐提名、上半年党内统计工作。定期开展党员干部谈心谈话工作，了解党员思想、工作状况，增强党员队伍思想建设。注重人文关怀，印发《党内激励关怀帮扶制度》。重视发展党员工作，严格按照成熟一个发展一个的原则，组织机关及国企10名入党积极分子参加市直机关工委2022年发展对象培训班。认真做好年轻干部的思想教育引导工作，现有入党申请人7名，入党积极分子2名，发展对象1名。重视党员组织关系转接工作，上半年转出组织关系党员5名，转入组织关系党员3名。严格按照党章规定组织党员交纳党费，上半年按照党员党费收缴基数和缴纳数额进行统计、汇总，做到了足额收、及时缴。

（四）以聚焦问题为关键，强化整改提升

针对2021年度市委意识形态工作专项督查反馈问题整改工作，研究制定整改方案，下发《关于“学习强国”平台活跃度不高情况的通报》和意识形态工作提示单，推动问题整改。督促党支部切实履行党员教育管理职责，提醒党员按照“每日一学”要求抓好“学习强国”平台的学习使用。印发《2021年度市直工委党建目标管理考核反馈问题整改工作方案》，对反馈到单位的个性问题，制定方案、提出措施、明确责任、抓好整改；针对共性问题，结合“机关党建高质量发展年”活动以提高党务干部业务水平为抓手，督促党支部举一反三抓规范，推动机关党建基础性工作规范化水平再上新台阶。按照基层基础工作专项自查自改行动要求，督促指导各党支部围绕党员领导干部双重组织生活、主题党日两方面研究制定自查方案和问题、责任、整改三清单，针对排查出的问题，立行立改，长期坚持。认真开展高校毕业生党员组织关系转接集中排查和党务工作外包等突出问题清查整治工作，不断夯实机关党务工作规范化水平，推进全面从严治党向基层延伸。

（五）以廉政教育为防线，强化作风建设

印发《2022年市财政局直属机关纪委工作要点》，召开2022年度党的建设和党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设进行部署安排。以全体干部职工集体学习为载体，常态化、持久化带领党员干部深入学习党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，加强日常教育监管，切实增强党员干部拒腐防变免疫力。以节点为“考点”，持续做好节前教育提醒，组织党员干部观看《零容忍》《前哨》《金叶救赎》等优秀廉政教育作品，切实把节点变成作风建设的“加油站”。根据财政部及财政厅部署安排，征集并报送廉洁文化建设书画作品2幅、“更好按经济规律办事，财政青年怎么办”主题征文2篇。及时通报违反中央八项规定、粮食购销领域违纪违法典型案例等，通过线上线下相结合方式，组织党员干部旁听原宣城文旅集团董事长高健涉嫌受贿、国有公司人员滥用职权案庭审，以“身边人、身边事”教育党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，警醒、鞭策自己严守底线、不碰红线。

（六）以凝心聚力为载体，强化群团共建

坚持党建带群建，带领群团组织更好发挥桥梁和纽带作用，全力支持团委、工会、妇联组织开展各类活动，推动机关群团组织改革创新、增强活力，自觉承担起引导广大群众听党话、跟党走的政治责任。“三八”国际劳动妇女节期间，组织开展“汲取奋进力量 绽放巾帼风采”主题系列教育活动，引导财政女职工更加坚定理想信念、增强信心斗志；植树节期间，联合工会、团支部组织工会会员、年轻干部赴峄山森林公园开展“青春相约 护林有我”育林护林活动，增强财政干部生态环保意识，以实际行动为实现“双碳”目标贡献力量；“五四”青年节期间，组织青年干部收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播，并会同局团支部举办“青春财政 文化传承”主题诗文诵读活动，弘扬传承“宣文化”的魅力风采，展现财政青年奋发进取、积极有为的精神风貌。

（七）以党员示范为抓手，强化表率作用

常态化开展党性教育，增强为民意识，引导党员干部主动亮出身份，当好“领头雁”。精心组织“铲冰除雪”“学雷锋 献爱心”等“奋力担当、奋勇争先”主题党日活动，展现机关党员乐于奉献、爱心捐赠、消费助农的先锋模范作用。牵头组织市直党建第一片组“传承红色精神，助力乡村振兴”主题活动，组织党员干部深入锦城社区开展《信访工作条例》主题宣传教育、“红色星期五”志愿服务等活动，充分发挥在职党员在联系点社区治理中的宣传、引导、监督作用。疫情防控期间，号召广大党员干部主动担当作为，在疫情大考大战中走访入户宣传防疫政策，协助“联点共建”锦城社区做好全员核酸检测点秩序维护、扫码引导、信息录入、服务保障等工作，用实际行动彰显财政干部携手抗疫、共克时艰的决心。

（八）以党建工作为引领，强化业务发展

坚持党建引领业务发展，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦“一改两为五做到”，紧盯“六不问题”，教育引导党员干部自觉把党建工作贯彻到业务工作全过程，在履行岗位职责中发挥共产党员先锋模范作用。一是真心真情为民办实事。认真贯彻落实市委市政府部署要求，从群众关心的事情做起，持续加大财政资金投入力度支持老旧小区综合整治，安排资金大力支持就业促进、安心托幼、便民停车等暖民心行动。响应号召开展“春茶采买消费助农”活动，为缓解疫情对我市春茶“销售难”问题贡献力量。全面推进会计资格证书便民化发放工作，打造“证书找人”、秒批秒办、免费送达的证书发放新模式。二是尽心尽力为企优环境。认真贯彻落实国务院33条政策及省政府36条政策、《宣城市当前抗疫助企促发展若干举措》，切实履行好职能职责，落实减税降费优惠政策措施，用好用活专项债券资金，确保稳经济各项政策措施落到实处。在保障全市国有企业及行政事业单位房租减免政策落实落地的基础上，积极推动中央、省属在宣企业加速落实房屋租金减免政策。常态化“访千企、解难题、优环境”活动，宣传惠企纾困政策，帮助企业破解难题。持续优化政府采购营商环境，进一步加强政府采购监督管理。

二、下半年工作重点

上半年，机关党建工作基本完成年初的各项目标任务，取得了阶段性成效。下一步，我们将进一步落实机关党建工作责任制，严肃党内政治生活，强化党内监督，夯实基层基础，提升队伍素质，持续改进作风，促进机关党建工作再上新台阶，以高质量党建引领财政业务高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是持续加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，迎接、学习、宣传好党的二十大，通过党员集中轮训、党委理论学习中心组、“三会一课”“财政讲堂”“学习强国”“安徽干部教育在线”等载体平台，深入开展学习讨论和互动交流，促进全局党员进一步统一思想、凝心聚力，切实增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

二是持续巩固基层基础，推动“三会一课”等组织生活制度规范落实。根据党章党规最新要求，对各项组织生活制度进行梳理,制定组织生活制度操作规范，着力推动党支部落实组织生活制度规范化、制度化。扎实开展“机关党建高质量发展年”活动，组织党务干部参加业务培训，着力提升党务干部业务水平。坚持“可行性、创新性、时效性、推广性”原则，突出财政部门特点，做好“一支部一品牌”建设，力争1个品牌成功入围2022年度市直机关“十佳党建品牌”。坚持有部署、有推动、有落实原则，着力规范开展党建活动，切实把党建活动做深、做实、做细、做好。

三是持续深化廉洁教育，推动党风廉政建设入脑入心。深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，进一步深化党员纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设，从思想上固本培元，引导党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。加强年轻干部教育管理监督，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。持续做好以案释纪、以案示警，以案促改工作。深化“不要找”的财政良好政治生态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断夯实党风廉政建设工作基础。

四是持续改进工作作风，推动为民办实事、为企优环境落细落实。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神及省、市委实施细则，坚定不移改进工作作风，推动工作效能提升。积极践行党的群众路线，广泛听取意见建议，努力提升群众满意度和获得感。围绕稳住经济一揽子政策措施抓落实，加大退税减税缓税降费政策力度，加快财政支出进度，加快专项债券发行使用，用好政府性融资担保政策，加大政府采购支持中小企业力度，着力保障改善民生，为稳经济工作贡献财政力量。