为进一步促进我会政务公开工作的深入开展，按照《关于印发宣城市政务公开考评办法的通知》要求，制定本暂行办法。

一、基本原则

为规范和推进我会政务公开工作，确保政务公开依法、真实、便民、及时，保障公民的知情权和参与权，发挥社会监督作用，按照客观公正、注重实效的原则，对政务公开进行严格考核监督。

二、政务公开社会评议

（一）社会评议内容

1．政务公开的领导体制和工作机制是否健全；

2．政务信息公开目录是否科学、详细、清晰；

3．公开内容是否全面、真实、准确、及时；

4．公开的形式和载体是否适当、便民；

5．政务公开的程序是否符合规定；

6．政务公开各项工作制度是否落实；

7．政务公开监督渠道是否畅通，解决所反映的问题是否及时、有效。

（二）社会评议方法

1．在市残联门户网站进行政务公开问卷调查；

2．向相关单位发送征求意见函；

3．聘请10名社会各界人士为政务公开监督员，定期收集监督员的意见。

（三）社会评议结果应用和反馈

对评议活动中各方提出的问题和意见，督促相关单位和责任人整改到位，对合理可行的建议积极采纳应用，并采取门户网站公告、信函回复、召开座谈会等形式及时反馈。

三、政务公开责任追究

内设科室、中心单位及其工作人员违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果的，按照相关规定追究其责任。

（一）责任追究原则

政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合原则。

（二）责任追究内容

违反政务公开规定，有下列情形之一的，按照相关规定追究直接负责的主管人员和其他责任人员的责任：

1．不履行主动公开义务，不全面、不完整、不准确、不真实公开相关事项的；

2.对符合法定条件的申请人，不提供依申请公开答复的；

3．主动公开、依申请公开工作违反法定政务公开工作程序、时限、方式的；

4．违反保密规定，公开的内容含有国家秘密、依法受保护的个人隐私等法律、法规禁止公开事项的；

5．有偿或变相有偿提供应该公开的政府信息或者违反规定收费的。

（三）责任追究实施

对违反政务公开有关规定的科室、中心和个人，由会政务公开领导小组办公室给予批评教育、责令限期改正；逾期不改的，按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关处理。

被追究单位、个人应对存在的问题进行纠正，并将整改情况及时书面反馈政务公开领导小组办公室。