宣城市生态环境局对标模范机关创建标准，坚持“五化”工作法，切实推动机关党建工作提质增效。

      一是理论学习“常态化”。始终抓牢政治学习，以党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等为重要内容，召开理论学习中心组14次，集中研讨6次。举办“周五环保课堂”7期，组织党员干部参加党的二十大精神学习培训会、辅导报告会、宣讲会等，推动学习入脑入心。以学习强国、微信群等为重要平台，定期推送理论文章和微宣讲视频，推动形成“随时学”“常态学”的良好氛围。

      二是组织力量“专业化”。健全机关党的基层组织体系，按期完成5个党支部换届选举，选优配强机关党委、支部班子，选拔一批优秀年轻干部从事党务工作。举办全系统党务干部培训班，组织开展党建业务测试，切实增强党务工作能力。

      三是制度落实“精细化”。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，每月制发工作提示单，对全系统党建工作进行提醒和督促，确保落实到位。成立党建工作领导小组，建立党组成员基层党建联系点制度，强化党组中心组随机巡听机制，将党建工作纳入对县市区分局综合考核指标，实现机关党建向系统党建转变。

      四是组织生活“多样化”。结合生态环境工作实际，开展好“实境课堂”，先后组织开展“走近环境自动监测”、“红色星期五”志愿服务、“传承红色基因、服务乡村振兴”、参观《我们共产党人》摄影展等活动。在与阳德社区、朱桥乡九保村党组织联点共建基础上，积极探索“政企结对”，先后与拓维检测、中冶生态环保技术研究院党组织结对共建，开展系列党建活动。

      五是党建工作“品牌化”。大力实施“一支部一品牌”计划，形成了“绿色事业红色心”“守护徽山绩水，共建绿色家园”等党建品牌，其中，经开区分局党支部党建品牌“红心护绿见未来”获2022年度优秀党建品牌提名奖。我局荣获“喜迎二十大、展现新状态、奋进新征程”市直单位微党课三等奖、全市“举旗帜·送理论”微宣讲竞赛三等奖。