市直机关工委、市财政局（国资委）党委：

现将《市财政局直属机关党委2023年上半年党建工作小结及下半年工作计划》随文呈报，请审阅。

 

                 中共宣城市财政局直属机关委员会

                  2023年7月10日

 

市财政局直属机关党委2023年上半年党建

工作小结及下半年工作计划

 

今年以来，局直属机关党委在市财政局（国资委）党委、市直机关工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入落实新时代党的建设总要求，牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，聚焦增强机关党组织政治功能和组织功能，扎实推动机关党建走在前、作表率，以高质量机关党建助推财政（国资）事业高质量发展。现将半年工作报告如下。

一、2023年上半年工作

（一）强化政治引领，建设担当作为政治机关

牢固树立政治机关意识，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把政治标准、政治要求贯穿机关党建的全过程和各方面。一是持续深化理论武装。及时制定印发《2023年度党委理论学习中心组学习计划》和《2023年度党员理论学习计划》，将习近平总书记重要讲话、党的二十大精神等纳入理论学习中心组、党支部、干部培训班等学习内容。严格执行第一议题制度，已通过党委会、机关党委会、支部大会、干部职工学习会等学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容60余次。上半年局党委获学习型党组织建设工作示范点荣誉称号。二是深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动。认真落实“学贯二十大 拼抢开局年”活动，组织党员干部参加党的二十大精神线上测试，参考率达100%、平均分93.28分。组织科级干部和党务干部38人参加学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是严肃党内政治生活。严格落实双重组织生活制度，局党委领导班子成员以普通党员身份积极参加所在支部“三会一课”、主题党日，带头讲党课3次；各党支部书记在所在支部作专题辅导讲课，带动党内政治生活真正紧起来、严起来。协助开展局党委2022年度民主生活会和班子成员党支部工作联系点调研走访工作。四是营造政治生活氛围。注重抓好思想政治教育，严格落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态。持续推进常态化学习，充分发挥“财政讲堂”“学习强国”“安徽干部教育在线”等载体领学促学作用，每半年通报一次“学习强国”学习使用情况，督促各党支部切实抓好党员干部日常学习管理，做到每日一学。

（二）夯实基层基础，推动党建工作全面进步

持续巩固模范机关创建成果，以规范化、标准化建设带动机关党组织建设全面升级。一是压紧压实党建工作责任。印发直属机关党委书记、纪委书记、专职副书记、党支部书记抓党建工作“四级责任清单”，根据人事变动情况及时调整机关党委书记，推动形成书记第一责任人、班子成员和党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。二是建强支部堡垒。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，提高党支部工作规范程度。扎实召开2022年度组织生活会，认真做好民主评议党员，充分开展批评与自我批评。三是做好发展党员工作。把好党员“入口关”，严格按照成熟一个发展一个的原则，组织2人参加2023年发展对象培训班。培养入党积极分子2名，吸引2名“90后”递交入党申请书，持续为党组织输入“新鲜血液”。四是注重党务干部能力提升。组织开展2023年党务工作者能力提升培训班，机关党委（纪委）和支部党务工作者共17人参加。组织2人参加市直机关党务干部培训班，组织支部书记和组织委员参加2023年发展党员培训班，进一步提升机关党建工作水平。五是做好党费收缴管理。及时核定党员党费基数，按月完成党费收缴，认真统计并及时公示，确保足额收、及时缴。完成2022年党费收缴统计工作，按比例及时申报党费返还，严格管理和使用返还党费。

（三）凝聚奋进力量，推动党建与业务新融合

围绕“标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强”要求，深入开展争先创优系列党建活动，充分展现财政人“敢拼敢抢敢作为”好状态，扎实推动“党建＋财政（国资）”新融合。一是彰显榜样力量。以“头雁效应”激发“群雁活力”，机关5名党员获市直机关工委表彰，下属基层党组织获市直机关先进党组织、党员先锋岗等荣誉称号。认真做好1名老党员的“光荣在党50年”纪念章颁发工作。二是发挥党员力量。按照“提出承诺、公开承诺、履行承诺、评议承诺”的程序，深入推进“追赶江浙、争先江淮”党员承诺践诺活动。结合党员干部对财政（国资）事业的思考，组织开展“敢拼敢抢敢作为、我为财政（国资）献一策”主题党日，收集整理并形成意见建议67条。三是汇聚集体力量。组织党员参加“做‘三敢四要’党员 为宣城发展代言”活动和第二届“宣锋杯”微党课大赛，发扬团队精神，精心打磨作品，充分展现财政风采，选送作品分别获得市直党建联系片组第二名和第三名。积极申报“抓党建提绩效 财政保障更有力”党建创新引领业务创优案例。四是探索品牌力量。认真落实党中央大兴调查研究有关要求，以机关党建品牌建设为调研课题，精心拟定实施方案，组建团队展开调研，探索党建业务融合的创新方式，进一步擦亮机关党建品牌。

（四）坚持正风肃纪，维持良好政治生态

坚持抓党建、固根本，加强纪律教育，严格纪律执行，将党风廉政建设贯穿机关工作始终，着力维持良好政治生态。一是明确工作要点。印发《2023年党的建设和党风廉政建设工作要点》，召开2023年度党的建设和党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设进行部署安排。印发《2023年市财政局直属机关纪委工作要点》，进一步深化机关纪律建设。二是常态化开展廉政教育。常态化、持久化带领党员干部深入学习党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，让铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循。开展《扣好廉洁从政第一粒扣子》廉政党课，组织观看警示教育片《永远吹冲锋号》《迷失的晚节》，常态化开展谈心谈话，切实增强党员干部拒腐防变免疫力。三是持续推动改进作风。按照全省持续深化“一改两为”、全面提升工作效能大会部署，结合“六重六轻”突出问题专项整治活动，认真开展党员干部自查自纠，建立科室比学赶超任务清单。响应大兴调查研究有关要求，采取“四不两直”方式深入企业、社区等基层一线，切实扑下身子干实事、谋实招、求实效。

（五）用好用活载体，提升党建工作实效

依托“党建+群团+文化”模式，为党建工作注入源头活水和新鲜血液，推动机关党建工作改革创新、增强活力。一是互鉴互学，拓宽交流平台。联合市委老干局党支部共同承办市直党建联系第一片组“党建铸魂促发展 联建交流谱新篇”主题党日，与17个成员单位开展座谈交流；与注册会计师资产评估行业党总支共同开展主题党日，持续拓展党建工作横向交流的宽度、纵向交流的深度。二是当好纽带，支持群团工作。联合局机关妇委会组织开展“巾帼心向党 奋进新征程”系列主题活动，引导财政女职工坚定理想信念、敢拼敢抢敢作为。组织党员干部和团员赴峄山森林公园开展“青春相约 护林有我”育林护林活动，将“绿水青山就是金山银山”的理念在财政干部心中不断厚植。联合团支部举办“财政伴我行 青春共分享”主题活动，展现财政青年奋发进取、积极有为的精神风貌。三是建强阵地，营造浓厚氛围。依托局宣传栏、官方网站、微信公众号等渠道加强党建信息宣传，每月制作“党建剪影”在宣传大屏滚动播放。在公众号开设“经典原文诵读”栏目，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入推进“书香支部”建设，积极营造“有情怀、多读书、勤思考、能实干”的机关文化氛围。

（六）狠抓成果转化，推动财政国资事业高质量发展

坚持党建引领业务发展，教育引导党员干部自觉把党建工作贯彻到业务工作全过程，在履行岗位职责中发挥共产党员先锋模范作用。一是聚焦“中心工作”，推动职责过硬。围绕市委市政府各项决策部署，着眼“5+5+N”工作重点，持续发挥财政职能作用，确保财政平稳运行，保障市委市政府重大决策部署落地落实。把各项财政工作放在全省和长三角的“坐标系”中考量，拉高标杆、精益求精、争创一流。二是聚焦“一改两为”，推动作风过硬。围绕“为民办实事、为企优环境”，持续加大财政资金投入，发挥财政资金撬动作用，支持推进就业促进、安心托幼、老年助餐、快乐健身、便民停车等与群众息息相关的民生实事。不折不扣落实减税降费政策，用好用活专项债券资金。聚力优化政府采购营商环境，认真落实“政商恳谈会”交办事项，切实做到鼓实劲、察实情、出实策、办实事，为企业排忧解难。三是聚焦“五比五评”，推动能力过硬。结合百名科长“五比五评”活动，广泛开展比站位、比干事、比奉献、比业绩、比作风，大力营造比学赶超浓厚氛围。组织党员、干部投身经济发展主战场、志愿服务第一线、群众工作最前沿，围绕服务中心、攻坚克难，全力锻造一支重集体、敢战斗、能吃苦、肯奉献的“财政铁军”。

二、下半年工作计划

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕市直机关党建工作要点和局党委中心工作，以政治建设为统领，以支部建设为基础，以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，推动机关党建工作再上新台阶，以高质量党建引领财政国资（事业）高质量发展。

一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。用好党委理论学习中心组、财政讲堂、“三会一课”“学习强国”等平台载体，引导党员干部原原本本学习、逐字逐句研读习近平总书记重要理论书籍，深刻感悟思想伟力和实践伟力，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。结合大兴调查研究的工作要求，深入改革前沿、基层一线、群众中间，把开展主题教育同推动中心工作结合起来，在破解难题中提质增效，在服务发展中担当作为。强化宣传引导和氛围营造，健全学习贯彻党的创新理论的机制，确保主题教育取得实效。

二是认真开展庆祝建党102周年系列活动。组织谋划庆祝建党102周年“七个一”系列活动，聚焦重温一次入党誓词、诵读一次经典原文、开展一次知识竞赛、观看一部红色电影、打卡一个党员教育活动联系点、举办一次微党课比赛和集中上一堂党课等七项内容开展活动，引导党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，将党的百年奋斗重大成就和历史经验更好地融入和运用到财政（国资）工作实践中。

三是持续增强党组织凝聚力。有计划性、针对性组织开展党务干部培训，进一步提升机关党建工作水平。深化党建业务融合促进，结合财政特点，广泛汲取经验，做好“一支部一品牌”建设，力争入围年度市直机关“十佳党建品牌”。以党员教育为重点，以“三会一课”和主题党日活动为抓手，创新方式方法，从严从实加强党员教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。做好发展党员、党费收缴等基础工作。

四是不断净化政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，着力营造风清气正的政治生态。经常性开展党风廉政教育活动，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，引导党员干部提高党性觉悟，砥砺对党忠诚的政治品格，增强为党尽职的政治担当，永葆清正廉洁的政治本色。

五是推动改进工作作风。以“六重六轻”突出问题专项整治活动为抓手，把服务大局、服务基层、服务群众作为作风改进的出发点和落脚点，坚持人民立场，以真抓实干作风办好民生实事。坚持问题导向、企业满意导向，坚决落实好各项助企纾困政策，以“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心为宣城高质量发展贡献财政（国资）力量。