今年以来，宣州区人社局牢固树立人才“是第一资源”的理念，紧紧围绕“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，最大限度为高质量发展赋能增力。

聚焦重点群体，加强技能培训。今年以来，开展各类补贴性职业技能培训6309人。其中：开展徽菜师傅培训1188人，完成目标任务516.52%，新增徽菜师傅198人，完成目标任务113.2%，组织农民工培训5952人，完成目标任务118.1%。新增技能人才5210人，完成目标任务144.96%，其中高技能人才1944人，完成目标任务180%。

强化校企合作，提高培训质效。推广“校企共同体”办学模式，组织协调宣城市高级技工学校与精方药业开展企业新型学徒制培训40人。

抓好公开招聘，集聚优秀人才。今年，全区事业单位计划公开招聘226名工作人员，核减取消计划数20个，实际开考招聘计划206个，已完成招聘报名、资格审查、专业测试、体检等工作。全区计划招募25名“三支一扶”高校毕业生，目前已完成笔试、资格复审等工作。

出台人才政策，做好人才服务。印发《宣州区贯彻落实<宣城市关于进一步吸引优秀人才推动重点产业高质量发展的若干政策》实施细则（试行）》文件，印发《2023年宣州区乡村人才振兴工作要点》，做好人才服务保障工作。