市直机关工委、市财政局（国资委）党委：

现将《2022年度机关党的建设工作总结》随文呈报，请审阅。

 

 2023年1月5日

2022年度机关党的建设工作总结

 

2022年度，在市财政局（国资委）党委、市直机关工委的坚强领导下，机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中、七中全会、党的二十大、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，对标“走在前、作表率”的目标要求，团结带领全体党员锐意进取、积极作为，较好完成了年度确定的目标任务。现将有关工作总结如下：

一、深刻把握“两个确立”，把“两个维护”贯穿全过程

一是树牢政治机关意识。始终把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，教育党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。落实党建工作责任制，对标党建与业务四同要求，自觉把机关党建放在财政工作大局中思考谋划，不断增强主责主业意识。印发《2022年度党的建设和党风廉政建设工作要点》，召开2022年度机关党的建设和党风廉政建设工作会议，制定党建工作例会制度，对全年工作进行部署安排。全年召开机关党委会议12次，研究部署安排机关党建重点工作，切实把压力传到党委班子成员，把责任落到每个支部、每名党员。

二是积极建设“模范机关”。对标“三个表率、五个过硬”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五抓五建设”为载体，突出党建引领发展，推动财政（国资）部门党员干部在“服务发展、服务基层、服务群众”中积极作为、争先进位，为加快建设长三角中心区现代化城市贡献财政（国资）力量。2022年3月，获评第一批市直“建设模范机关”先进单位称号。

三是热烈庆祝建党101周年。以“紧跟总书记、奋进新征程”为主题，组织开展“讲专题党课、重温入党誓词（新党员代表入党宣誓仪式）、走访慰问、观看廉洁文化影视、党史知识测试、集中走访帮扶”等十项内容的庆祝建党101周年活动，大力弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，着力强化党员干部理想信念教育、引导筑牢信仰之基。

二、紧跟时代学理论，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心

一是常态化推进政治理论武装。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重要内容，制定《2022年度党委理论学习中心组学习计划》《2022年度党员理论学习计划》，印发《学习宣传贯彻<习近平谈治国理政>第四卷和<习近平经济思想学习纲要>工作安排》等。全年党委理论学习中心组开展集中学习研讨15次，全体干部职工政治理论学习30余次，“三会一课”组织党员学习交流近40次。

二是学习宣传党的二十大精神。党的二十大召开后，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定《关于学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》《学习宣传贯彻党的二十大精神工作安排》，举办党的二十大精神培训班暨2022年度党员轮训示范班，开设读书沙龙分享党员干部学习党的二十大精神“微心得”，推动党员干部深学细悟党的二十大精神。

三是扎实推进意识形态工作。围绕2021年度市委意识形态工作专项督查反馈问题整改工作，研究制定整改方案，印发“学习强国”平台活跃度不高情况的通报和意识形态工作提示单，督促党支部切实履行党员教育管理职责，提醒党员按照“每日一学”要求抓好“学习强国”平台的学习使用。重视年轻干部的思想教育引导工作，吸引3名年轻干部向党组织递交了入党申请书。认真落实信息发布“三审制”，防范意识形态风险。全年在宣城财政局网站发布党建工作信息34条，向市直机关工委报送信息33条，制作每月党建剪影图片32张。

三、树牢导向抓支部，锻造坚强有力的战斗堡垒

一是规范落实组织生活制度。落实市直单位基层党建提质增效暨巡察反馈问题专项整治活动月活动各项工作要求，紧扣《关于巡察发现市直单位基层党组织建设存在问题的通报》内容，开展基层基础工作专项自查自改，共排查梳理问题6项，制定17条具体整改措施并全部整改。督促指导各党支部认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，落实主题党日制度，组织开展“学雷锋 献爱心”“奋力担当、奋勇争先”“收看党的二十大盛会，聆听习近平总书记报告”“学习党的二十大精神，体验乡村振兴新变化”等主题党日。机关党委委员不定期到支部列席组织生活。

二是加强党务干部业务培训。举办机关党建工作业务培训班、党支部工作实务培训班，组织开展2022年度基层党支部书记党建业务能力大比武暨党务干部“百日大练兵”活动，积极选派党务工作者参加市委组织部、市直机关工委、市直纪检监察工委组织的业务培训，推动党务工作者学习党务知识、提升党务工作水平。以“互亮互比互学”活动为载体，先后与市人社局、市经信局和市机关事务管理局党务干部开展业务交流。

三是高度重视发展党员工作。严格按照成熟一个发展一个的原则，机关年度发展党员1名，确定入党积极分子5名。重视党员组织关系转接工作，全年转出党员7名，转入党员4名。组织机关及国企10名入党积极分子参加市直机关工委2022年发展对象培训班，组织机关新党员参加市直机关新党员培训班和2022年度党员轮训示范班的学习，助力新党员增强党性观念，提高思想觉悟。

四、持之以恒正风纪，着力维护良好政治生态

一是抓好巡察反馈问题整改。按照《宣城市财政局（国资委）党委关于落实五届市委第二轮巡察第二巡察组反馈意见的整改方案》部署安排，认真做好“学思践悟不够扎实”“发展党员工作不规范”等整改事项6项，制定整改措施14条，并高质量完成了整改。同时，配合做好全局巡察反馈问题整改推进工作。

二是常态化开展警示教育。以节点为“考点”，持续做好节前教育提醒，组织党员干部观看《金叶救赎》《“保护神”的双面人生》《蒙尘的“公心”》等优秀廉政教育作品。及时通报违反中央八项规定、粮食购销领域违纪违法典型案例等，组织党员干部旁听原宣城文旅集团董事长高健涉嫌受贿、国有公司人员滥用职权案庭审，以“身边人、身边事”教育党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，警醒、鞭策自己严守底线、不碰红线。

五、一改两为五做到，推动党建业务有效融合

一是深入推进联系服务群众。聚焦“一改两为五做到”，开展以整治“虚、躲、冷、粗、假”等作风顽瘴痼疾为重点的“五聚焦五查找”作风建设集中整治和百名科长“五比五评”活动，推动党员干部特别是领导干部进一步改进工作作风。组织党员干部积极投入常态化疫情防控工作，组建党员小分队参加会计专业技术职称资格考试疫情防控、高铁站疫情防控等。组织党员开展文明创建路段巡察、入户走访、义务献血等志愿服务活动。

二是深入推进为民办实事。深入贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，全市财政支出完成348.3亿元。加大力度保障和改善民生，支持“十项暖民心行动”顺利实施。不断优化财政支出结构，加大财政对教育的投入。统筹疫情防控和经济社会发展工作，切实做好疫情防控资金保障。对承租国有企业经营性用房或产权为行政事业单位房产的中小微企业和个体工商户减免房租，全市共为4900余户中小微企业和个体工商户减免租金1.15亿元。

三是深入推进为企优环境。落实落细组合式税费支持政策，全市办理增值税留抵退税30.3亿元，缓税21.1亿元。开展惠企政策兑现专项行动，全市共兑现各类奖补资金21.2亿元。常态化赴企业走访调研，对牵头联系的企业推荐申报制造强省等项目资金1000余万元。持续优化政府采购营商环境，依托“徽采云”平台，实行政府采购业务全流程线上办理。深入实施国企改革，进一步优化市属企业重组，推进国有经济布局优化和结构调整，国企改革三年行动任务总体完成率为100%。

六、发挥示范引领作用，助力国企行业党建及群团工作

一是统筹推进国企行业党建。及时调整充实党委书记及班子成员党支部工作联系点，配合做好相关联系服务工作，于6月下旬到联系点开展集中走访，于11月下旬到12月上旬到联系点开展党的二十大精神宣讲。制定《2021年度市属企业基层党建工作目标管理考核细则》，实地开展考核，书面反馈发现问题，督促抓好整改提升。强化意识形态领域管理，在市属企业开展共产党员信仰宗教情况排查工作，切实加强党员意识形态教育，坚定共产主义信念。配合做好选派党建工作指导员、宣宁事务所按期换届、入党积极分子备案等基础性工作。

二是党建引领群团组织建设。发挥党建引领作用，支持工会、共青团等群团组织开展丰富多彩的活动，主动了解、密切关注干部群众思想状况和实际需求，积极为干部群众排忧解难。推动局工会、妇委会按期换届，带领群团组织更好发挥桥梁和纽带作用，自觉承担起引导广大群众听党话、跟党走的政治责任。指导群团组织开展“汲取奋进力量 绽放巾帼风采”主题系列教育活动、“青春相约 护林有我”育林护林活动、“青春财政 文化传承”主题诗文诵读活动、“庆六一 迎端午”活动等。

在总结成绩的同时，我们也清醒的看到工作存在的不足和短板。具体表现在，一是党建工作创新力度不够，党建与业务有效融合还存在短板，党建品牌建设成效不够明显，申报年度十佳党建品牌未入围；二是党务工作规范性还有待提升，对标党内相关准则、条例、规定还有做得不到位的地方；三是党建活动载体设计不够丰富，吸引力不强；四是个别党员没有真正认识到开展组织生活的重要意义，思想上存在着“应付”心理，撰写学习心得体会做不到深学细悟。这些问题，我们将在下一步工作中，坚持问题导向、细化工作措施、认真整改提升。

2023年，机关党建工作将以学习宣传和贯彻落实党的二十大精神为主线，以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建职责定位，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，着力推动党建和业务深度融合，不断推进机关党建工作走在前、作表率。

一是持续强化政治建设。树牢政治机关意识，强化党员身份意识，教育引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，以实际行动、实际成效展现新时代党员干部的责任担当。二是持续深化理论武装。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神组织开展理论学习，教育引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。积极推进意识形态、网络意识形态工作。三是持续夯实基层基础。巩固深化“建设模范机关”先进单位成果，以提升基层党组织生活质效为载体，推动“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度严肃规范落实。认真做好发展党员工作。四是持续推动一改两为。以百名科长“五比五评”为载体，推动党员干部作风建设再提升，切实在为民办实事为企优环境中展示党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。五是持续深化警示教育。落实“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制，常态化开展警示教育，教育引导党员干部树牢纪律规矩意识，做到明法纪、知敬畏、守底线，自觉养成依纪依规依法办事的工作习惯。六是持续推动党建业务融合。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，扎实推进“一支部一品牌”建设，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。