省人民政府教育督导委员会：

    根据《安徽省人民政府教育督导委员会关于印发市级人民政府2022年履行教育职责评价工作反馈意见的通知》（皖教督〔2023〕2号）要求，现将《宣城市人民政府2022年履行教育职责评价意见反馈问题整改落实情况》随文上报，请审阅。

                                                   2023年8月30日

宣城市人民政府2022年履行教育职责评价

意见反馈问题整改落实情况

《安徽省人民政府教育督导委员会关于印发市级人民政府2022年履行教育职责评价工作反馈意见的通知》（皖教督〔2023〕2号）下发后，我市高度重视，对照评价反馈问题，认真分析研究，制定整改方案，明确整改措施，结合今年有关工作重点任务，跟踪督促指导，确保问题整改落实到位。现将有关整改落实情况报告如下：

一、公办高等职业学校生均拨款未达标准。公办高等职业学校生均拨款为8000余元，未达到不低于12000元的要求。

整改落实情况：

2023年7月中旬，经市政府主要领导批示，市财政局为宣城职业技术学院追加拨付了一般公共预算办学经费，大幅提高了高职生均拨款水平。同时，为落实公办高等职业学校生均拨款政策，市财政将全力保障资金投入，逐年逐步达到不低于12000元的要求。

二、“双减”工作有些方面还需进一步加强。学科类隐形变异培训仍有发生，泾县城关第五小学一年级布置纸质作业，作业上有分值及教师评分。

整改落实情况：

（一）我市全面加强“双减”工作，年初制定印发《宣城市2023年“双减”工作要点》，明确2023年“双减”工作目标任务，重点整治学科类隐形变异培训。

一是开展寒假期间校外培训治理。制定《宣城市2023年寒假期间校外培训治理工作方案》，聚焦重点区域、重点问题开展排查。全市主要对培训机构进行排查，查处学科类隐形变异培训等问题。

二是开展假期“双减”暗访。抽调责任督学、校外培训特约监督员组成7个暗访小组，采取“四不两直”方式，对7个县（市、区）中小学、校外培训机构开展排查，对发现的问题当场反馈，责令定期完成整改。

三是开展春季专项治理行动。市教体局、市市场监管局联合对“众筹私教”等涉嫌隐形变异、违规开展学科类培训的机构开展排查，发现托管机构违规开展学科类培训、非学科类培训机构违规开展学科类培训等问题，及时发出整改通知书，督促完成问题整改。

四是开展“监管护苗”专项行动。制定《宣城市2023年暑期校外培训治理及“监管护苗”专项行动工作方案》，召开全市暑期校外培训治理工作会议，重点查处学科类隐形变异培训。已联合对托管机构、非学科类培训机构、无证无照机构开展排查，对违规机构下发整改（停办）通知书，关停违规机构多家。此外，我市还通过组织开展学科类校外培训机构年检、校外培训机构消防安全专项治理、校外培训机构违规收费“卷钱跑路”排查、校外培训机构监管数据稽核、校外培训“平安消费”等专项行动，深入推进“双减”工作。

（二）就泾县城关五小一年级布置纸质作业，并进行赋分和评分的情况进行整改。同时举一反三，督促指导泾县做好相关工作，杜绝此类情况再次发生。

一是责令学校立即整改。督促泾县教体局约谈该校校长，召开全体教职工会议，在会上通报批评违规做法，深入学习“双减”政策，重点明确关于书面作业的相关规定，要求学校教师充分利用课堂教学和课后服务时间，加强作业指导，让学生在校内完成书面作业。

二是加强学校作业管理。坚持举一反三、以事促改，泾县明确要求全县中小学校特别是一、二年级，不允许布置书面家庭作业。同时，督促学校提高作业设计质量，拓展课后服务渠道，满足学生多样化学习需求。

三是加大督查巡查力度。通过定期或不定期明查暗访相结合的方式，检查学校落实“双减”政策情况，对发现的违规问题，按照相关规定严肃处理。

三、教研员配备及劳动教育管理仍需加强。市级应配专职教研员数缺额3人，市级教研员数占教师数比低于全省平均水平。未提供部署组织学校制定劳动公约、劳动清单的支撑材料。

整改落实情况：

一是加强教研队伍建设。督促市、县两级配齐配强教研人员，全力满足中小学各学科教育教学研究工作需要。宣城市教学研究室已经按照核定编制，足额用编配备教研员，覆盖各个学科。2023年，我市选聘一批兼职教研员，公开遴选专职教研员多名，积极协调编制部门争取增加编制以满足学科需求。下一步，我市将持续补充专兼职教研员队伍，推动教研工作高质量发展。

二是严格压实工作职责。加大对各县（市、区）劳动教育管理工作的督促指导工作力度，进一步提升劳动教育管理水平。加强评价考核工作协调指导和培训，教育引导工作人员进一步履职尽责，准确掌握劳动教育管理等考评指标及评价细则，按要求准备劳动教育等各项佐证材料，做到全流程严格把关，进一步改进提升考核评价工作水平。