10月21日，宣城市人社局组织该市40余家重点企业，携带500多个优质岗位，搭乘“百企千岗秋季校园直通车”抵达安徽淮南，奔赴安徽理工大学、淮南师范学院送岗位送服务，开启“一城多校”揽才模式，招聘会现场共收到简历300余份。

连日来，宣城市人社部门抢抓秋招黄金期，开通“百企千岗秋季校园直通车”连接校企双方，为高校毕业生和用人单位搭建精准供需平台，助力企业人才双向奔赴。

精深合作摸排需求。为促进高校端和企业端精准匹配，市人社部门深化校地校企对接，与130余所高校建立了长期合作关系，在25所高校建立人才工作站，建立常态化校地合作机制，动态掌握高校毕业生数量结构和就业需求。今年共组织500余家重点产业链企业赴省内外160多所高校开展宣讲，围绕院校专业、需求岗位、实习实训等方面深入交流。创新设立大学生来宣“实践实习实训”基地，吸引4万余名大学生来宣开展实习实训实践活动，切身感受企业用工环境和发展前景，为来宣就业创业奠定基础。

精准供岗促进对接。建立健全人社服务专员、重点企业用工“包保”责任制，深入推进“三级三方服务千企”，对企业适时用工需求和上岗人数实施专班化、动态化监测管理。建立全重点产业链缺工企业岗位需求清单，精准适配高校毕业生就业需求。今年以来，全市392家重点企业，累计提供6708个优质岗位进校揽才，达成就业意向2756个，吸引529名高校毕业生来宣就业。

精细服务保障就业。坚持以全方位的就业服务助力企业揽才、促进高校毕业生高质量充分就业。组建“校园直通车”服务专班现场开设政策服务宣传点，人社服务专员化身“宣传员”“推介官”，点对点介绍宣城市情、就业创业和人才优惠政策。持续做好来宣就业人才的服务保障工作，强化“宣十条”人才政策宣讲解读和兑现流程优化，确保政策直达快享，“真金白银”吸引更多高校毕业生来宣就业创业。今年以来兑现“宣十条”补贴5900余万元，9600多人；向符合赠房条件的46名人才赠送住房产权；线上线下解读各类政策1200余次。