近年来，我市积极开展“无欠薪”城市创建活动，以“一个目标、三个平台、四个行动”的“134”工作思路，扎实推进各项工作落实落细。

明确“一个目标”，谋划市县联动一盘棋。从今年开始，计划用三年时间，基本实现市域内“无欠薪”目标。成立了以市政府分管副市长为组长的“无欠薪”城市创建工作领导小组，印发了创建行动实施方案，将创建行动纳入市政府对县(市、区)政府和成员单位保障农民工工资支付工作考核。同时，为发挥典型引领、示范带动作用，同步开展“无欠薪”县区和“无欠薪”标杆项目创建，首批确定2个县为创建试点县，25个在建项目申创“无欠薪”标杆项目，形成争先创优良好氛围。

用好“三个平台”，织密线上监管一张网。明确专人管理三个平台，即全国根治欠薪线索反映平台、“安薪宣城”维权二维码平台、农民工工资监管系统平台，充分发挥平台的监管作用。开展全国根治欠薪线索反映平台线索“控增量、降存量、提质量”专项行动，今年全市共办结全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索1219条，办结率98%以上，抽查复核线索570条，印发通报12期。积极宣传推广“安薪宣城”维权二维码，引导农民工“码”上维权、就地维权，共办结二维码平台欠薪线索83条，办结率100%。优化完善本地农民工工资支付监管系统，实现农民工工资线上发放，对工资发放情况异常的及时提醒、主动监察。目前，全市进入实名制管理平台在建项目378个，录入劳务人员实名制信息19.6万余条，实名制项目数据更新率达90%以上。

抓实“四个行动”，筑牢制度落实一面墙。抓实保障农民工工资“安薪行动”、欠薪线索案件办理提质增效专项行动、保障农民工工资支付专项整治行动、根治欠薪冬季专项行动。抓隐患排查，目前全市已排查在建项目196个。对疑难案件实行专人专班专案，实现法定时效内结案率100%，对约定支付期间的欠薪投诉及时跟踪回访，让劳动者安“薪”。对欠薪企业进行处罚通报，列入工资支付异常名录，向社会公布，公开曝光，纳入失信联合惩戒对象名单，依法依规实行联合惩戒。今年以来，全市共向社会公布劳动保障重大违法案件12起，行政处罚3起，纳入失信联合惩戒名单2家，对欠薪的9家单位和7名个人予以通报批评，并纳入工资支付异常名录。