今年以来，宣城市人社部门深入实施就业促进“暖民心”行动，聚焦重点就业群体和就业困难群体，依托零工市场、“三公里”就业圈、“2+N”招聘等平台，持续完善“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，推动实现更高质量、更加充分就业。

零工市场让零工群体就业更规范

“以前打零工都是靠亲戚朋友介绍，或者去街上找店铺张贴的招工信息。现在有了零工市场，找工作方便多了，信息多，可信度也高，工资也有保障。”近日，今年53岁的余金芳在宣城市宣州区零工市场找到一份养老护理员的工作。

为进一步提升对大龄、困难、劳动技能低等零工群体就业帮扶、拓宽就业渠道，宣城市坚持”政府主导、市场运营、公益服务、便民利民”为基本原则，在全市范围高标准推动功能完善、管理规范的零工市场建设，为零工群体提供信息发布、政策咨询、权益维护等公益性综合就业服务，帮助实现求职有场所、就业有门路、服务有平台、权益有保障。

“抱着试试看的态度在零工市场手机招聘端登记了求职信息，没想到不到一个星期的时间工作人员就联系我，帮我推荐了合适的工作。”近日，广德市民李玉芬通过该市零工市场与亮亮电子科技有限公司达成就业协议。“零工市场根据我之前的工作经历，给我介绍的是检验工作，工资6000元左右，待遇不错，离家也近。”李玉芬说。

除线下提供就业服务外，零工市场线上依托安徽公共招聘网、宣城市手机招聘大厅、手机微信小程序、三公里就业圈平台等线上载体，搭建宣城市暨宣州区零工信息发布平台，动态更新零工信息，为零工群体提供7×24小时全天候就业服务。

今年以来，全市3家零工市场累计提供就业岗位1219个，带动就业453人。

“三公里”就业圈让社区居民就业更高效

“以前找工作靠‘跑’，现在靠‘扫’，在家里刷刷手机，就能获得海量的就业信息，还能按条件筛选，就跟点外卖一样方便。”今年6月，家住宣城市宣州区的刘亮亮在离家不到一公里的加油站找到一份工作。她口中的“扫”，即扫描宣城市“三公里”就业圈“社区诚聘”小程序。进入小程序录入个人信息后，系统根据求职者年龄、特长、需求、住址等自动推送3公里以内的中小用工企业和岗位，距离远近、薪资待遇等信息一目了然。

宣城市深入实施就业促进暖民心行动，推进充分就业社区创建，持续提升“三公里”就业圈平台覆盖范围和服务效能，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，把就业工作、就业帮扶、就业评价做到社区。宣城市人社部门积极整合资源，利用微信小程序推送、居民楼道张贴宣传牌、居民微信群（QQ群）、入户发放宣传单页、就业政策宣传进社区等，多形式多载体加大“三公里”就业圈社区快聘小程序宣传使用覆盖面，引导社区居民实现“家门口”就近就业。宣城市“三公里”就业圈平台已入驻经营实体2.33万家，促成供需对接3.5万人。

多样化招聘让重点群体就业更便捷

日前，宣城市“暖民心 促就业”中小微企业专场招聘会如期举行，20家企业提供包括叉车工、销售内勤、财务等岗位1532    个。“招聘会上岗位很多，我了解了几家企业，最终选择这个离家比较近的，方便照顾家庭，待遇也挺好。”招聘会上，48岁的市民张行与安徽伽雅生态工程有限公司达成就业协议，找到一份机修工工作，月薪8000元左右。招聘会现场还同步开展网络直播招聘，线上线下同步发力，方便不能到现场的群众“云端求职”助。

求职者在哪里，服务和阵地就在哪里。宣城市人社部门围绕重点群体就业需求，以“2+N”招聘为主线，搭建线上线下招聘平台，分行业、分领域、高频次开展春风行动招、现场专场招、网络直播招、机构推荐招、就地就近招、以老带新招、人才夜市招等特色专场招聘活动，满足不同群体的就业需求，打通就业服务“最后一米”，帮助更多重点就业群体实现“家门口”就业。

今年以来，全市已举办“2+N”招聘会3469场，其中线下招聘会2497场，网络招聘会972场，参会单位5.2万家次，提供就业岗位97.2万个次，达成就业意向13.2万人次，解决企业用工3.29万人。