近年来，市人社局坚决扛牢稳就业政治责任，实施就业优先战略，聚焦农民工、失业人员、就业困难人员等重点就业群体，扎实推进稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，促进群众就近实现高质量充分就业。截至4月底，全市新增就业2.01万人，完成省定目标任务的46.77%。

“大数据+铁脚板”就业底数“摸得清”。充分发挥智慧就业平台作用，并积极强化与民政、残联、工会等部门数据互通互享，通过归集人口、社会保险等数据资源，定期开展数据交互比对，精准识别未就业、断保人员信息。引导网格员、社区工作者、公益性岗位人员等，根据就业大数据开展上门入户调查走访，动态掌握辖区失业人员，就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业、创业、培训需求，确保人员情况清、困难类别清、就业需求清。今年全市摸排失业人员17270人，认定就业困难人员1360人。

“精准推+特色招”供需双方“配得快”。采用“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上持续提升“三公里”就业圈、零工市场等平台服务效能，动态收集更新求职者和用工主体信息，以社区三公里为服务半径，为求职者精准推送、高效匹配就业岗位。“三公里”就业服务小程序已注册企业3.16万家，发布岗位5.4万个，注册求职者21.57万人，促成就近就业5.6万人次。线下以“2+N”招聘为载体，结合辖区群众求职需求，开展“社区专场招、乡镇巡回招、广场夜市招”等“小而精”特色招聘活动，将岗位送到群众家门口。今年全市开展特色招聘462场，1271家次企业提供岗位7874个次，促成就近就业5411人次。

“群众点单+政府买单”技能培训“跟得上”。把开展补贴性职业技能培训作为解决困难人员适岗能力不足问题的“关键招”。推出群众“点单”、机构“接单”、政府“买单”的培训模式。落实就业困难人员“一人一策”援助计划，量身定做岗位信息、政策信息、培训信息“三张”服务清单，做到动态更新、持续跟进。开发镇村、社区公共服务资源，筹集一批养老护理、托幼助残、保洁保安、交通值守等公益性岗位，满足困难群体兜底就业需求。今年全市开展补贴性职业技能培训1.3万人次，开发公益性岗位1383个，帮助失业人员再就业14174人，就业困难人员再就业1231人。