打造充分就业社区 促“家门口”就业

近年来，市人社局积极推进“三公里”充分就业社区建设，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，促进社区居民“家门口”就业。我市53个社区被省人社厅认定为“三公里”充分就业社区，占城市社区的53.5%。一季度全市新增就业13503人，完成目标任务的31.4%。

“四级联动”机制有保障。构建市、县（区）、乡镇街道、社区四级联动的“家门口”就业服务体系，统一建设标准，建立领导干部包保责任制。全市99个城市社区均设立就业创业服务窗口，配备2名专兼职就业服务专员，统一发放聘书，重点围绕智慧就业系统使用集中开展业务培训，做好重点就业群体信息摸排和社区“三公里”中小微企业就业岗位收集匹配工作。

“线上线下”平台有支撑。持续拓展“社区诚聘”小程序应用功能，运用“互联网+”“云平台”等信息化技术，实现企业用工和劳动者求职智能匹配。线上平台累计注册经营实体28593家，发布岗位46269个，促成供需对接3.2万人。线下开展社区巡回招、商场夜市招、民俗展演招等特色招聘活动40场次，提供岗位4万个次，达成就业意向4528人。

    “一人一策”帮扶有成效。充分发挥社区网格化管理作用，通过上门走访、电话联系等方式常态化摸排辖区重点就业群体和就业困难人员就业意愿，建立定期就业帮扶机制，“一人一策”有针对性开展“1次职业指导、3次职业介绍、1次职业培训”的“131”就业帮扶，持续跟踪服务，形成闭环。开展补贴性职业技能培训7744人，失业人员再就业7970人，就业困难人员再就业858人。