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市公共资源交易监督管理局
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宣城市公共资源交易监督管理局政务公开考核制度
发布时间:2019-09-25 00:00 来源:市公共资源交易监督管理局 字体:[ ]

为切实做好政务公开工作,改进工作作风、提高工作效能,结合工作实际,特制定本制度。

第一条 考核目标:促进局机关工作作风进一步改进,办事效率进一步提高,依法行政和服务水平进一步提高。

第二条 考核原则:坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。

第三条 考核范围:适用于局机关各科室。

第四条 考核组织:考核工作由局政务公开领导小组负责,局政务公开领导小组办公室组织实施。

第五条 考核内容:

(一) 具体办事程序、步骤和方式、方法公开和执行情况;

(二) 履行承诺及办事效率情况;

(三) 政务公开制度落实情况;

(四) 廉政勤政制度落实情况;

(五) 市政务公开规定的其它内容。

第六条 考核办法:采取年度考核方法。被考核科室就本年度政务公开工作进行自我总结报局政务公开领导小组办公室。

第七条 考核结果运用:政务公开考核分为优秀、良好、一般、差四个等次,考核结果在机关工作人员年度中予以适当增减分,做为评先评优的重要依据。

第八条  本考核办法由局政务公开领导小组负责解释,自印发之日起施行。