您好 人社局负责人：

我母亲自2000年头在宣城地区驻芜湖干部管理所以非正式工身份工作至今，明年其满50周岁到达退休年龄，但是因为单位原因无法办理退休，现我举报该单位存在以下违反劳动合同法表现：

1）2000-2010年间连续5年没有为我母亲目前缴纳社保，单位并没有承担必须履行的义务。据我所知单位有另外一名和母亲身份相同的非正式工，单位为该正式工缴纳养老保险比母亲要早五年，这属于不公平待遇

2）入职之后一直没有和我母亲签订劳动合同，直到去年才签署第一份固定期限劳动合同，如果正常从我母亲入职开始签署，那应该早就签署无固定期限劳动合同

3）入职很长一段时间我母亲工资都是以现金形式发放，且没有工资条，母亲根本不知道自己工资组成部分

4）如今也只为我母亲缴纳了养老保险和医疗保险，另外三险医疗险/工伤险/失业险均没有缴纳

如上四点侵犯了我母亲作为劳动者个人利益，尤其是第一点连续五年没有缴纳养老保险导致她明年无法办理退休。

希望相关部门负责人能够重视我的举报并调查该单位情况并且能够给予我母亲合理补偿。

谢谢。

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