截至目前，该县共受理农民工工资拖欠投诉、举报68起，立案6起，全部结案（其中涉嫌违反拒不支付劳动报酬罪移交公安机关案件4起），共计追讨农民工工资2157.34万元，涉及工人人数1684人。 
    延伸监管“线”。构建欠薪隐患网格化监管体系，动态调整企业劳动用工信息动态监测，实时跟踪招工数量、劳动合同签订、社会保险费缴纳等数据，提高劳资案件预测预警效率。主动走访农民工密集行业、在建工程项目等领域，督促用人单位加强用工监管，按时发放农民工工资。增强用人单位的法律意识、责任意识，农民工的依法维权、理性维权意识，吸引全社会共同关注。 
    布控联动“网”。对排查出的欠薪隐患实施源头分类管控，根据投诉问题的性质，实行即行办理和限时办结的原则，切实维护农民工合法权益。加强清欠工作部门联动，健全应急联动处置机制，随时应对突发性、群体性事件，坚持“快立、快审、快结”，及时有效处置劳资纠纷，形成“高效化”欠薪跟踪处理机制。 
    强化防范“面”。建立欠薪应急周转金、工资支付保障金、案件包保、工资清欠督办等各项制度，强化工资拖欠制度保障，抓好农民工工资支付环节监控，规范企业工资支付行为。同时，建立欠薪“黑名单”制度，将存在克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬等行为的用人单位列入黑名单，对恶意拖欠农民工工资的企业，责令其限期改正，构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒格局，筑牢“常态化”欠薪保障制度防线。