组织覆盖“广”。完善基层工会组织建设，推进“两新”组织、专业市场及村（社区）等领域工会组建。在全县12个系统工会基础上，增设城管、市场监管、国土等6个系统工会，新成立工会85家、换届18家，新增入会会员5000余人，招录乡镇工会社会化工作者7人。采取区域性行业性工会、联合工会、工会联合会等多种形式，切实把农民工、劳务派遣工、流动或分散就业人员组织到工会中来，实现工会组织和工会工作有效覆盖。

政策保障“实”。印发《广德县总工会关于困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则（试行）》《广德县总工会送温暖资金使用管理实施细则》，加强工会困难职工专项帮扶资金管理，确保资金安全规范运行。对工会帮扶系统建档在册的困难职工（农民工）家庭进行摸排核实，全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况，据实填写《困难职工档案表》，对其进行生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助等帮扶。为39名困难职工发放医疗救助资金15.25万元，“两节”期间共为369名困难职工发放送温暖资金37.2万元。

分类帮扶“准”。按照“依档帮扶，因困施助，实名制和银行卡发放”原则，叫响做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”品牌。县总工会、人社局等部门联合开展春季招聘会4场，提供就业岗位6400余个，参与人次11600余人，初步达成就业意向6700余人次；开展“夏季送清凉”活动，准备物资1800余份，领导带头赴企业、乡镇开展送清凉活动9次；开展“金秋助学”活动，今年开学季资助困难职工家庭学生38人次，15.2万元；开展关爱女职工“爱心结对”行动，建设职工幸福驿站，办好女职工“阳光家园”，为9名困难女职工发放帮扶资金3.4万元。