12月3日，市档案局召开全体干部职工会议，传达市委四届六次全体会议精神，学习市委书记陶方启在会上的讲话精神，并开展研讨活动。

    研讨中，全体党员干部职工一致认为：落实陶书记讲话和市委四届六次通过的《“对标沪苏浙、争当排头兵”推进宣城高质量发展的决定》，争当长三角一体化高质量发展安徽排头兵，人的精气神最重要。当前第一位的任务就是要首提精气神：

    一要增加“自信心”。从历史发展的长河来看，宣城与苏浙沪的发展差距不是能力问题，而是观念差距。同时也说明，苏浙沪也不是不可追赶和超越。

    二要改变“思想观念”。上海、苏南浙北发达城市的客观条件我们不具备，也改变不了，但发展的主观能动性却掌握在我们自己手中。每个人都要有与时俱进更新观念的勇气，时不待我的危机感，牢固树立“我与宣城同进步”的荣辱观，切实承担起自己在“宣城争当长三角一体化高质量发展安徽排头兵”中应尽的责任。

    三要强化“责任担当”。每个单位、每个部门、每个岗位、每个人都要在自身能力范围内积极思良策谋进取，在自己可控范围内求发展，否则，再好的蓝图、再多的机遇，总是一次次失之交臂。

    四要破除“思维惯性”。时代在变化，发展模式在变化，问题和困难产生的原因也在变化，惯性思维解决不了任何新困难、新问题。只要我们善于学习、善于借鉴其先进思想和理念，就可以避免苏浙沪发展过程中曾经支付的学费，发挥后发优势，弯道超车，跟跑变并肩，并肩成领跑，再现宣城曾经的辉煌也不是没有可能。

    五是机关干部要作全社会表率。宣城发展取决于280多万宣城人尤其是各级机关的工作人员。每个宣城人，特别是机关工作人员要像长三角先进地区同行那样，时时在状态，处处有激情，扑下身体埋头干，心无杂念、心无旁骛，一心一意干事业，宣城“争当长三角一体化高质量发展安徽排头兵”的目标将会如期成为现实。