今年以来,宣城市司法局紧紧围绕新时代律师管理工作要求,强制度、重创新,精业务、促发展,全方位加强律师管理,建强律师队伍。
一是抓培训,提升律师执业能力。完善实习律师管理制度,从严把好申请律师实习审核关。7月12日,召开全市律师、基层法律服务工作者职业道德和执业纪律培训会,全市300余名律师参加培训,不断提高律师队伍的业务素质。
二是抓监管,提升律师服务质量。将律师收费标准、执业信息、监督电话等信息在律师事务所办公场所、宣城律师网等进行公开,畅通社会监督渠道。完善律师执业年度考核制度,定期组织人员开展旁听律师庭审、律师执业检查等,加强对律师日常执业行为监督。8月份,启动律师违规兼职等专项清理活动。落实重大案件报备制度,截至8月21日,全市共报备涉黑涉恶案件416件,疫情期间刑事案件2件。
三是抓党建,提升律师执业素养。对有3名以上党员的律师事务所全都成立党支部,对不足3名党员的所,打破所与所之间的界限,按灵活就近原则成立联合党支部。组织全市律所党支部积极创建示范岗,1个所、2名律师被省厅分别评为“律师基层党组织示范岗”和“律师党员示范岗”。扎实开展律师行业“三个以案”警示教育。
四是抓服务,提升律师服务大局的意识。围绕抗击疫情,助力复工复产,开展专项民营企业“法治体检”活动,期间,共实地走访企业189家,开展政策法律宣讲24场次,发放法治宣传手册600余份,提供法律咨询792人次,解答法律问题161个,提供意见建议157条。
五是抓规范,提升律师事务所管理能力。健全律师事务所业务管理、律师教育管理、投诉查处等各项规章制度,进一步落实律师事务所的基础管理责任。建立健全律师事务所工作报告制度、年度工作检查制度、对律师事务所负责人的谈话提醒制度。执业律师有违法违纪行为的,所在律师事务所及其负责人要承担相应的管理责任,以不断提高律师管理规范化水平。
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