今年以来，宣城市司法局紧紧围绕新时代律师管理工作要求，强制度、重创新，精业务、促发展，全方位加强律师管理，建强律师队伍。

一是抓培训，提升律师执业能力。完善实习律师管理制度，从严把好申请律师实习审核关。7月12日，召开全市律师、基层法律服务工作者职业道德和执业纪律培训会，全市300余名律师参加培训，不断提高律师队伍的业务素质。

         二是抓监管，提升律师服务质量。将律师收费标准、执业信息、监督电话等信息在律师事务所办公场所、宣城律师网等进行公开，畅通社会监督渠道。完善律师执业年度考核制度，定期组织人员开展旁听律师庭审、律师执业检查等，加强对律师日常执业行为监督。8月份，启动律师违规兼职等专项清理活动。落实重大案件报备制度，截至8月21日，全市共报备涉黑涉恶案件416件，疫情期间刑事案件2件。

        三是抓党建，提升律师执业素养。对有3名以上党员的律师事务所全都成立党支部，对不足3名党员的所，打破所与所之间的界限，按灵活就近原则成立联合党支部。组织全市律所党支部积极创建示范岗，1个所、2名律师被省厅分别评为“律师基层党组织示范岗”和“律师党员示范岗”。扎实开展律师行业“三个以案”警示教育。

四是抓服务，提升律师服务大局的意识。围绕抗击疫情，助力复工复产，开展专项民营企业“法治体检”活动，期间，共实地走访企业189家，开展政策法律宣讲24场次，发放法治宣传手册600余份，提供法律咨询792人次，解答法律问题161个，提供意见建议157条。

五是抓规范，提升律师事务所管理能力。健全律师事务所业务管理、律师教育管理、投诉查处等各项规章制度，进一步落实律师事务所的基础管理责任。建立健全律师事务所工作报告制度、年度工作检查制度、对律师事务所负责人的谈话提醒制度。执业律师有违法违纪行为的，所在律师事务所及其负责人要承担相应的管理责任，以不断提高律师管理规范化水平。