今年以来，泾县招商合作中心结合单位工作实际，做好“加减乘除”法，不断锤炼青年干部的能力，为泾县招商引资工作持续健康发展提供最坚实的后备力量。

  做“加法”。结合“泾川习史•鉴古知今”活动，适时组织青年干部开展爱国主义和革命传统教育活动，引导青年招商干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，结合当下的热点时事、搜集名家经典，制定学习计划，将集体领学和个人自学相结合，定期开展读书分享会、学习交流会等丰富多彩的文体活动，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，推动学习效果往深里走、往心里走、往实里走。完善干部选拔任用机制，帮助青年干部尽快熟悉招商引资项目预审、统计考核、政策兑现的工作流程，形成具有不同专业、不同专长的后备人才队伍;完善轮岗交流制度，积极探索中心内部岗位交流的可行性，支持青年干部利用招商系统对外交流，加大与招商引资工作相关联的发改委、自然资源和规划局、文旅局等职能部门的沟通协作，以此提高其政策理论水平、增强组织管理能力、积累工作经验、提升综合素质。

  做“减法”。以“传、帮、带”的形式，带领青年干部全流程参与项目预审、统计考核、政策兑现、招商推介会中，减少工作掣肘，搭建平台让青年干部分享、展示所学成果，着重锻炼能说、能写的能力，促进青年干部增长才干。通过开展谈心谈话、文体活动、茶话会等方式关注干部心理健康，疏导内心压力。

  做“乘法”。引导青年干部树立终身学习理念，开展“青年干部大讲堂”活动，立足本部门的工作职责，围绕提高招商引资工作成效为主题，以风格多样的形式，分层次、分类别、有针对性地表达本部门的工作性质和自己对当前工作的理解;鼓励青年干部加强相关法律知识的学习，通过司法、计算机、心理学等专业技术资格考试，以考促学，以学促用，造就一批既熟悉招商引资业务，又熟悉法律、心理学、企业、资源环境知识，还能熟练运用信息技术的复合型招商人才。发挥榜样力量，激励干部成长。挖掘内部干部先进事迹，通过奖励或者表彰的形式，让优秀青年干部的示范作用得到充分发挥，在青年干部中营造“比学赶超、奋勇争先”的积极氛围。

  做“除法”。引导青年干部树立正确的权力观、地位观、利益观，不断加强党性修养和品质修养。深入开展“三个以案”警示教育，组织青年干部参观警示教育基地，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。引导青年干部加强自我约束，掌握好“能”与“不能”的界限，把握好“为”与“不为”的尺度。在与客商的交往中，要准确把握“度”，既不能“勾肩搭背”，也不能“背”对“背”，既要零距离服务，也要远距离私人交往，保持“亲”“清”政商关系，充分展现泾县招商部门年轻干部的良好形象。