今年以来，我市总工会以“强组建、抓重点、促规范”为主线，全力推进工会组织建设和会员发展工作。截至目前，全市建立各级工会组织9094家，会员47.1万人，农民工会员19.9万人，“新就业形态劳动者”工会组建257家，发展会员13448人，全市312家百人以上企业和8家省“三个百强”民营企业均实现建会全覆盖。

重引领，提升建会硬实力。市总工会与市委组织部、市委非公工委、团市委、市妇联等单位共同开展“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”项目攻坚，通过持续扩大群团组织覆盖、充分发挥群团组织作用、积极做好“推优”工作、推动党群组织融合发展四项具体措施，拟定活动流程图，实施“四项联动”，即工作联动、队伍联抓、活动联办、阵地联办，依托“党建带工建”，推动全市工会组建工作纳入党的基层组织建设总体规划和考核体系，探索出“党建带工建”引领工会组织高质量发展的有效路径。

抓重点，强化建会指导性。针对组建的重点仍集中在开发区（工业园区），印发《关于开展开发区（工业园区）工会规范化建设行动的意见》，对全市符合成立总工会条件的开发区（有企业100家、职工5000人以上）要求做到应建尽建；对规模较小、职工较少开发区（园区）要求建立工会联合会，目前全市已建省级以上开发区（工业园区）总工会5家，乡镇（街道）总工会8家、工会联合会7家，从源头加强开发区工会自身建设。积极探索非公企业工会主席考核奖励津贴制度，通过以奖代补的方式，结合工会工作评价档次、企业规模、工会会员数和工会工作量等情况给予一定的工作奖励补贴。通过落实基层工会带头人的待遇，使他们在政治上有地位、经济上有保障、履职上有保护、职业上有发展，保护和激发他们的积极性。

抓难点，扩大入会覆盖面。通过加强与交通、邮政等有关部门沟通协调，借助行业协会等平台，打通线上线下入会端口，多渠道推进新就业形态劳动者入会工作，目前，已成立了市货运行业工会联合会和市物业行业工会联合会，全市最大的两家网约送餐企业(美团和饿了么)均成立工会；积极推进“司机之家”、“快递小哥”之家建设和“会、站、家”一体化、标准化建设，努力将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

聚发展，提高工会履职能力。抓规范化建设，夯实工会基础。按照“六有”（有工会主席、有组织机构、有活动载体、有制度机制、有工会经费、有工作绩效）标准抓好规模以上非公企业工会的规范化建设，重点抓示范带动，做好模范职工之家选树工作，要求每个县市区都要选树10个以上示范点，实现“一企一亮点”。抓会员评价机制，提升向心力。构建全方位职工意见征询与工会工作会员评价机制，倾听、收集、了解职工意见，掌握职工思想动态和利益诉求，建立以职工认可度、满意度为标准的工作评价机制，把工会工作的考核评价权真正交到职工手里。抓工会干部培训，提升工会干部活力。全市各级工会组织开展工会干部本领锤炼工程，通过自培、送培等多种形式不断加大对工会干部的培训力度。