近年来，市政府办公室坚持以高质量机关党建工作助推业务工作高质量发展，形成了特色鲜明的机关党建工作路径。近日，宣城市直属机关工作委员会向市直各直属党组织转发市政府办公室机关党建工作经验，要求市直各基层党组织学习借鉴。

一、抓党史学习教育，提升政治站位

一是集中学习和个人自学相结合。采取党组理论学习中心组会议、支部大会、党小组会议和个人自学等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记“七一”重要讲话精神。

二是专题学习与交流研讨相结合。何淳宽市长等党员领导干部发挥示范带头作用，分别在政府办机关、分管部门、城东社区作党史学习教育专题党课报告。办党组中心组开展党史学习教育心得交流4次。

三是“请进来”与“走出去”相结合。举办“宣城与百年党史的十大关系”专题讲座。组织党员赴云岭新四军军部旧址等地开展红色教育，参观市人防工程和防震减灾科普馆。

四是“线上学”与“线下学”相结合。充分运用“学习强国”“干部在线学习”等平台，加强党史、党规党纪等知识学习。

五是“悟思想”与“办实事”相结合。深入开展“我为群众办实事”活动，确定19项实事，明确牵头领导和责任科室；督促推动市政府十项民生实事办理；持续做好为基层减负工作；开展“政府能力提升年”活动。牵头做好城东社区文明创建联点共建，何淳宽市长深入社区调研，帮助解决问题。组织成员单位常态化开展网格路段巡查、春节禁放烟花爆竹、疫情防控、全国文明城市复检巡查等工作。

二、抓党支部标准化规范化建设，提升组织力

强化党建责任落实。办党组认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，机关党委定期研究党建工作，将党建与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。完善办党组抓党建工作规则、党组成员“一岗双责”、办党组成员联系支部工作等制度。 

强化基层组织建设。一是按期完成机关党委和所属支部换届选举，配备机关专职党委副书记，开展党建业务培训。二是推进党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”和示范党支部创建活动。三是建立在职党员联系退休党员制度。合理划分党小组，便于人员组织和活动开展。四是打造“三微”品牌。办好“政办微讲堂”、“政办之窗”微信平台，讲好“政办微故事”。

强化党员队伍建设。一是严格组织生活。严格执行“三会一课”、领导干部参加双重组织生活等制度，何淳宽市长等市政府党员负责同志以普通党员身份参加组织生活会，带头上党课、带头参加党日活动。二是加强忠诚教育。组织开展“学党史，讲党史故事”比赛，1名党员获市直单位比赛“三等奖”；持续开展“政办之星”双月评选。三是开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态。四是落实党内关怀帮扶。慰问获得“光荣在党50年”纪念章的老党员和长期患病的老党员。扎实开展脱贫攻坚“双包”，主要领导深入泾县马鞍村调研指导，落实帮扶资金，协调推进基础设施建设和产业发展。连续5年到马鞍村慰问留守儿童和困境儿童。村扶贫工作队被评为2020年度全市“十佳驻村扶贫工作队”。

三、抓主体责任落实，提升廉政建设水平 

着力加强党风廉政建设。制定并认真落实党风廉政建设一系列制度。认真落实党风廉政建设“一把手”主体责任、分管负责人“一岗双责”，开展领导干部“三查三问”，用好“四种形态”，加大执纪问责力度。

着力深化新一轮“三个以案”警示教育。成立警示教育工作专班，结合中央巡视反馈意见整改和市委巡察反馈意见整改工作，全面推进巡察反馈问题整改。认领整改中央巡视反馈意见共性问题和落实意识形态责任制问题。市委第十三轮巡察第二巡察组反馈意见指出的3个方面17大类51个问题，全部整改销号。

着力加强勤政廉政教育。举办专题廉政党课，组织党员干部观看廉政教育片。开展“机关集中学法月”活动，组织党员参观宛陵湖法治文化馆、参加法律知识测试。

党建引领提升业务水平，市政府办荣获2020年度市管领导班子和领导干部综合考核“好”等次、市直单位目标管理绩效考核“优秀”等次，荣获全市依法行政、全国文明城市创建、信访、综治、招商引资等10多项荣誉；党员干部获得省、市级奖项。党员干部荣获全省“抗洪救灾先进个人”和宣城市“先进工作者”、宣城市高质量发展奖先进个人、招商引资先进个人和市直“优秀共产党员”称号各1人。