今年以来,市人社局以巩固拓展人社脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作为统领,坚持五个聚焦,实施五项行动,全力助推脱贫人口从“就业脱贫”向“就业致富”迈进,不断提高群众满意度和生活幸福感。
聚焦“高质量就业”期盼,实施就业富农行动。按照“稳总量、扩增量、提质量”工作思路,坚持“产业、就业、创业”三业融合、“稳岗、扩岗、送岗”三措并举,常态化开展“2+N”农民工专场招聘会,一季度全市举办农民工专场招聘会309场,其中线下招聘269场,网络招聘会40场,参会单位6868家(次),提供就业岗位15.90万个,达成就业意向2.03万人,签订劳动合同8784人。发放农民工创业贷款340笔4085万元。明确乡村公益性岗位开发必须紧扣脱贫人口的劳动能力和就业需求,组织各县市区人社部门结合实际合理确定2022年乡村公益性岗位开发数,对安置在乡村公益性岗位脱贫人口给予300元/月的岗位补贴。截至目前,全市开发乡村公益性岗位4617个,安置脱贫人口就业4387人,发放乡村公益性岗位补贴200余万元。
聚焦“高技能培训”需求,实施技能强农行动。把提升职业技能作为推动农民工致富的“金钥匙”,深入实施新生代农民工职业技能提升行动,精准开展“菜单式”培训和定岗定向培训,推广‘互联网+职业培训’等新型培训方式,提升培训实效,促进高质量就业。今年以来,全市针对农村重点群体开展职业技能培训共计6484人次,完成年度目标任务的28.19%,其中线上培训4309人次。
聚焦“高素质人才”引领,实施人才兴农行动。实施人才助推乡村振兴战略,加大人才引进和培育力度,引导各类人才向基层一线流动,切实强化人才支撑,为乡村振兴汇聚源头活水。牵头起草《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》,围绕“引人才、育人才、强保障”三个方面提出12条具体举措,明确50条工作要点,落实月分析、季调度和年考核工作制度,稳步推进乡村人才振兴工作实施,构建乡村振兴人社新格局。引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持,今年计划选拔100名“三支一扶”大学生到基层工作。
聚焦“高品质生活”夙愿,实施社保惠农行动。充分发挥社会保险“稳定器”作用,对符合城乡居保参保条件的致贫返贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困难群体,由县(市、区)政府结合本地实际、确定标准为其代缴养老保险费,并按规定给予补贴,确保应保尽保,一季度全市为41696名符合条件的农村困难群体代缴城乡居保费702.58万元,代缴率100%。依托居民服务“一卡通”建设,下沉金融服务,推出“乡村振兴·社保贷”等专项信贷产品。
聚焦“高效能服务”标准,实施帮扶助农行动。为支持涉农企业和农户疫情下正常生产,集中开展“我为茶农找茶工”助农行动,通过直播专场、公众号等线上平台广泛宣传,帮助全市招募茶工近千人次,初步缓解茶农季节性用工需求。持续实施“三业一岗”就业帮扶模式,多渠道促进脱贫人口就近就地就业。延续实施就业帮扶车间、驿站等帮扶载体吸纳脱贫人口就业政策,对符合条件的按照每人每月300元的标准给予岗位补贴。截至目前,全市脱贫人口实现就业30907人,21家就业帮扶车间吸纳392名劳动者就业,其中脱贫人口79人。
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