今年以来，市人社局以巩固拓展人社脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作为统领，坚持五个聚焦，实施五项行动，全力助推脱贫人口从“就业脱贫”向“就业致富”迈进，不断提高群众满意度和生活幸福感。

聚焦“高质量就业”期盼，实施就业富农行动。按照“稳总量、扩增量、提质量”工作思路，坚持“产业、就业、创业”三业融合、“稳岗、扩岗、送岗”三措并举，常态化开展“2+N”农民工专场招聘会，一季度全市举办农民工专场招聘会309场，其中线下招聘269场，网络招聘会40场，参会单位6868家（次），提供就业岗位15.90万个，达成就业意向2.03万人，签订劳动合同8784人。发放农民工创业贷款340笔4085万元。明确乡村公益性岗位开发必须紧扣脱贫人口的劳动能力和就业需求，组织各县市区人社部门结合实际合理确定2022年乡村公益性岗位开发数，对安置在乡村公益性岗位脱贫人口给予300元/月的岗位补贴。截至目前，全市开发乡村公益性岗位4617个，安置脱贫人口就业4387人，发放乡村公益性岗位补贴200余万元。

聚焦“高技能培训”需求，实施技能强农行动。把提升职业技能作为推动农民工致富的“金钥匙”，深入实施新生代农民工职业技能提升行动，精准开展“菜单式”培训和定岗定向培训，推广‘互联网＋职业培训’等新型培训方式，提升培训实效，促进高质量就业。今年以来，全市针对农村重点群体开展职业技能培训共计6484人次，完成年度目标任务的28.19%，其中线上培训4309人次。

聚焦“高素质人才”引领，实施人才兴农行动。实施人才助推乡村振兴战略，加大人才引进和培育力度，引导各类人才向基层一线流动，切实强化人才支撑，为乡村振兴汇聚源头活水。牵头起草《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》，围绕“引人才、育人才、强保障”三个方面提出12条具体举措，明确50条工作要点，落实月分析、季调度和年考核工作制度，稳步推进乡村人才振兴工作实施，构建乡村振兴人社新格局。引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持，今年计划选拔100名“三支一扶”大学生到基层工作。

聚焦“高品质生活”夙愿，实施社保惠农行动。充分发挥社会保险“稳定器”作用，对符合城乡居保参保条件的致贫返贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困难群体，由县（市、区）政府结合本地实际、确定标准为其代缴养老保险费，并按规定给予补贴，确保应保尽保，一季度全市为41696名符合条件的农村困难群体代缴城乡居保费702.58万元，代缴率100%。依托居民服务“一卡通”建设，下沉金融服务，推出“乡村振兴·社保贷”等专项信贷产品。

聚焦“高效能服务”标准，实施帮扶助农行动。为支持涉农企业和农户疫情下正常生产，集中开展“我为茶农找茶工”助农行动，通过直播专场、公众号等线上平台广泛宣传，帮助全市招募茶工近千人次，初步缓解茶农季节性用工需求。持续实施“三业一岗”就业帮扶模式，多渠道促进脱贫人口就近就地就业。延续实施就业帮扶车间、驿站等帮扶载体吸纳脱贫人口就业政策，对符合条件的按照每人每月300元的标准给予岗位补贴。截至目前，全市脱贫人口实现就业30907人，21家就业帮扶车间吸纳392名劳动者就业，其中脱贫人口79人。