5月31日，全市公共机构节能工作会议召开，各县市区公共机构节能主管部门分管负责人及业务经办人、市直第二批公共机构垃圾分类示范点负责人共计20余人参加会议。

会议传达了2022年全省公共机构节能工作会议精神，部署了全市2022年公共机构节能工作，并对公共机构垃圾分类工作进行业务培训。各县市区汇报了2022年公共机构节能工作计划，座谈交流了目标管理考核细则、节约型机关创建、合同能源管理、反食品浪费等重点工作。市公共机构节能工作领导小组副组长、市机关事务局局长陈斌作总结讲话。

会议指出，要深刻认识公共机构节能工作的必要性和重要性。从国家层面来看，公共机构节能工作是实现碳达峰、碳中和的重要一环，党政机关带头节约资源，对引导和推进全社会节约资源有着非常重要的示范效应和导向作用。从省市级层面来看，全省能耗“双控”形势严峻，单位GDP能耗下降任务重，我市一季度能耗工作与去年相比不降反升，节能降耗形势更加严峻。公共机构作为能源资源的消费者、政策的制定者和执行者，应当尽责担当，推动节能降碳，助力打造美丽中国“宣城样板”。从工作需要来看，公共机构节能工作是省对市目标管理考核的重要组成部分，分值不断增加，考评更加严格，做好公共机构节能工作是履职担当的必然要求。公共机构节能工作还存在重视程度不够、工作机制不顺畅、工作亮点看点不多等问题，需要在下一步工作中加以重视并解决。

会议要求，推进我市公共机构节能工作再上新台阶必须解决三方面问题。一是解决思想认识问题。要积极构建公共机构绿色低碳发展新局面，提升公共机构节能治理体系和治理能力现代化水平，主动承担起助力生态文明和美丽中国建设的政治责任，推动形成节约资源和保护环境的良好风尚。要提高政治站位，进一步增强工作责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到党中央和省市委的决策部署上来，推动公共机构节能各项工作落地落实。二是解决干什么的问题。以《宣城市公共机构节约能源资源工作“十四五”规划》为出发点和落脚点，突出工作重点，推动公共机构节能工作高质量发展。要创新落实节能降碳具体措施。重点推广合同能源管理，建设一批具有代表性的托管项目。鼓励节水、节电改造和新产品新技术应用。落实公务用车新能源汽车更新配比，加强新能源充电桩配套建设。要深入开展示范创建活动。全面收官节约型机关创建，开展第二批公共机构生活垃圾分类示范点建设，打造公共机构节能宣传、禁塑限塑样板。三是解决怎么干的问题。要强化协同协作。加强成员单位之间的沟通协调，加强行业主管部门的业务指导，将节能工作融入中心工作，形成互动有力、规范高效的联合联动机制，更加联动有力地推动工作落实。要强化监督考核。充分发挥考核指挥棒作用，强化日常督导检查。定期或不定期对公共机构进行抽查，对存在严重浪费现象的单位给予通报。组织生活垃圾分类专项或联合检查，建立反食品浪费评估和通报机制。

会议强调，开展公共机构节能工作是一项长期而艰巨的任务，需要全市公共机构特别是公共机构节能主管部门的不懈努力，扎实开展工作，把公共机构节能工作作为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，以对人民、对社会高度负责的态度，开拓创新，履职担当，迎难而上，力争在全省公共机构节能工作中走在前列，为我市经济社会发展做出应有贡献。