8月11日全市市直单位百名科长“五比五评”活动推进会后，宣城市规划馆迅速落实会议精神，压紧压实责任，营造工作氛围，在全馆掀起深入推进“五比五评”活动的热潮。

8月12日，组织全馆人员传达学习了全市市直单位百名科长“五比五评”活动相关要求、实施细则，就活动的检查方式、扣分情形、评分标准作了详细解读。

市直单位百名科长“五比五评”参评对象，市规划馆馆长汪立军作了总结发言。他说这次市直单位百名科长“五比五评”活动是检验我们工作的一次大考，既是考单位负责人，更是考单位的整体工作水平。我们要以“树立服务窗口新形象，实现“城市客厅”新作为 ”的一句话承诺为工作目标，用心谋事，用情做事，在考评中淬炼品质、锻造意志、提升精神，以更热情、更自信的形象，更贴心、更周到的服务，更主动、更顽强的作风创造新业绩、展示新形象，以更加奋发有为的精气神，实现“城市客厅”新作为。

就下一阶段的考评活动，他要求全馆工作人员，一要牢固树立比站位、比干事、比作风、比奉献、比业绩的“比学赶超”新模式。以一流的作风推升一流的服务水平。二要压实责任，形成个个有考评责任、人人是单位形象的新常态。实现效能再提速、服务更贴心、品质再提高。三要自觉践行“用心用情服务，要做就做最好”的服务新理念。围绕全市中心工作，结合场馆职能，在政务接待、招商引资、社会活动等不同的服务需求中再立新功，特别要关爱残障人士、未成年人和老年人，以及在大学生社会实践的服务中，创新新举措，尽显细致周到有温度。