1月9日上午，市住房公积金管理中心组织各部门负责人集中学习习近平总书记新年贺词、《党的二十大报告学习辅导百问》部分章节、《关于二起违反中央八项规定精神问题的通报》精神；总结2022年住房公积金各项创新工作，安排部署2023年重点工作任务。

会议指出，2022年，我中心聚焦主责主业，抓创新。与浦发银行、邮储银行、建设银行、农业银行、徽商银行等5家银行深化合作，依托信息数据共享，缴存职工还商贷满12个月后提取公积金，无需再前往银行开具还贷证明；与市数据资源管理局、市人社局进行数据对接，实现公积金缴存职工社保卡账户自动获取功能，我市住房公积金缴存职工办理提取业务时，可直接打入提取人的社保卡账号；积极维护破产企业职工的合法权益，完成住房公积金债权申报和实现，此举在我省首开先河；3次提请管委会调整公积金贷款政策，进一步满足我市住房公积金缴存职工住房刚需和改善性住房需求；与农业银行密切合作，将住房公积综合服务系统嵌入农行手机银行，延伸柜台服务，走在全省前列；新增跨省通办服务事项至17个，切实解决异地缴存职工的急难愁盼问题。

会议强调，2022年我市住房公积金管理工作紧贴全市经济社会发展大局，充分彰显住房公积金制度优势，在服务和保障民生、助推市域房地产市场健康平稳发展方面，积极探索、大胆创新，集中体现了市委书记李中强调的“敢拼敢抢敢作为”。

会议指出，2023年全市住房公积金管理工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和市两会精神，牢记“国之大者”、紧扣“皖之要事”，继续在推动住房公积金制度扩面、确保资金安全、提高政务效能上下功夫，为加快建设长三角中心区现代化城市、奋力谱写现代化美好宣城建设新篇章而团结奋斗。

会议对中心干部职工建设提出要求，一是提高能力，坚持本领要强，持续加强理论和实践学习，不断提高综合素质和业务能力，切实做到“心中有数、心里有底”；二是提高效率，坚持节奏要快，以只争朝夕、时不我待的态度，改进工作方式，不断提升工作效能，展现我市住房公积金管理队伍的良好形象；三是严守纪律，坚持要求要严，把加强干部队伍建设和全面从严治党紧密结合起来，打造坚强有力专业化程度高的干部队伍，切实以过硬的本领、过硬的作风推进我市住房公积金管理工作加快发展。