为进一步优化民营经济发展环境,促进民营经济发展壮大,近日宣城市人社局近日积极推进和落实帮助企业解决招工难题。

一、成立大专班服务机制，建立重点产业链清单

打破常规工作职能，成立由市人社局主要负责人为组长，分管局长和就业中心主任为副组长，相关职能科室工作人员为成员的保障企业用工大专班，各县市区参照成立。按照“三级三方服务千企业”工作模式，及时建立全市重点产业链缺工企业岗位需求、技能培训、人力资源保障三个服务清单，对企业适时用工需求和上岗人数实施动态监测，针对性开展后续保障企业用工相关服务。截止目前已对48家重点产业链企业建立了清单库，组织技工院校8家、技能人才培训基地4家、培训学校58家提供技能培训服务，人力资源服务机构68家提供人力资源保障服务，共计摸排需求岗位8000余个，已解决用工3734人。

二、提供多样化服务模式，畅通多渠道对接通道

（一）开展“千场万岗”春风行动招聘活动。今年一季度，以“春暖宣城 千场万岗”为主题，市县两级人社局联合其他相关职能部门及时开展“2023年宣城市春风行动暨保用工保就业援助季”专项就业服务系列活动。活动期间开展返乡就业和企业用工调查，出台返乡就业补贴政策，积极引导我市在外务工人员到我市企业返乡就业。截止目前，已实现返乡就业1092人。

活动期间，密集开展人力资源市场招、大型户外招、网络专栏招、直播带岗招、直播探企招、直播现场招、视频推荐招、送人入企招、乡镇巡回招、赴外劳务招、高校对接招、机构代理招等一系列特色线上线下招聘活动，全方位，不间断为企业用工搭建多需求用工对接平台。截止目前全市已开展各类“春风行动”主题招聘会670场，其中线下招聘会342场，线上招聘会328场，参会企业1827家，发布岗位3.12万个,进场求职7.6万余人次，达成就业意向2.46万人次,网络浏览量20.17万人次，网络投递简历数6647个，累计在线观看90.96万人次。已为699家企业解决用工7168人。其中为华晟新能源和宣城立讯精密分别解决用工270和500余人。

（二）开展跨区域对接，助力企业招工引才。针对本地劳动力和人才匮乏现状，市人社部门积极拓宽外部人力资源对接渠道，通过劳务对接和校企走访等方式，积极引导更多外地劳动者和高校毕业生来我市就业。截止目前全市已赴甘肃、贵州、河南等地开展跨区域劳务对接13次，参与企业24家次，签订劳务协助8份，建立劳务工作站6个；赴贵州装备学院、贵州交通职业学院等高校开展校企对接10次，参会企业26家次，签订校企合作协议8份。

（三）开展“点对点”返岗接送，返助力企业稳岗留工。为确保企业节后用工稳定，市人社部门积极协调相关部门，为我市企业外地员工提供“点对点”包车返岗服务，截止目前，全市已为8家企业提供包车返岗接送8次，安排专车8辆，接送返岗人员424人。