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市教体局打出“引育留用”组合拳激活教育人才动能

发布时间：2023-03-17 15:31 来源：市教体局浏览：次

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创新机制“引”才。出台《宣城市教育人才引进和培养实施办法》，加强政策宣传，坚持全职引进与柔性引进并举，优化流程、拓宽渠道，吸引市外教育人才和高校毕业生来宣任教，2022年补充新任教师630名。

丰富形式“育”才。以立德树人为根本，通过“走出去、请进来”的方式开展教师交流学习、跟岗培训，2022年安排交流跟岗教师347人次；以名师工作室、示范课等载体，发挥骨干教师的“传帮带”作用，以业务大练兵、教育教学评比等手段，推进教师师德师风师能提升，2022年遴选产生市级师德标兵15名、师德先进个人150名、教坛新星304名。

优化环境“留”才。在薪酬补贴、子女入学等方面强化保障，精简服务流程，营造舒心安心暖心放心工作环境，2022年发放市直教育人才薪酬补贴奖励70.45万元，安排市区重点产业引进人才子女就近入学99人。

搭建平台“用”才。深化“县管校聘”管理改革，加大教师交流轮岗力度，畅通职称晋升渠道，做好高层次人才遴选推荐工作，我市现有在职教师中符合《宣城市教育人才分类标准》的A、B、C三类人才共59人。

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